募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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千葉県内におけるトヨタのカーディーラー/ショールームの営繕管理をご担当いただきます。千葉県勤務/転勤/長期出張もございません。建物内における修理が必要な箇所の施工計画の管理を行っていただきます。
新たに施設を建設する作業とは違い、現在の施設が安全かつ清潔に使われるよう管理する大切なお仕事です。
例えば、造作改修のほか、設備更新や外壁塗装などが必要な箇所があれば、現地調査、打ち合せの上、見積作成、工事計画を立て、修繕を行います。
＜具体的な業務内容＞
■トヨタのカーディーラーやショールームのスタッフと営繕箇所について打ち合わせ
■計画の立案
■施工の管理（修繕） 等
＜就業環境＞
■転勤はなく、千葉に腰を据えてご就労いただけます。
■担当するトヨタのカーディーラー、ショールーム案件の多くは千葉市内であり、広くても千葉県内のため、長期出張などはございません。
■車での通勤可能です。
■原則夜勤なし
※夜勤100％とは言い切れませんが、基本的にほとんどございません。
＜キャリアプラン＞
■営繕系の部門からゆくゆくは新築の一般建築案件に携われるチャンスもございます。
■キャリアアップを目指されている方にはお勧めの環境です。
＜残業時間＞
■千葉工事部平均20h～30h程度。
【企業の魅力】
＜大手グループならではの働きやすい安心できる環境＞
■働き方については、大手グループ会社ならではの完全週休2日制/年間休日122日で、月残業時間も30h～45h程度です。
■また、例年新卒採用も行っておりますので、若手に対する研修制度やフォローアップ体制も充実しております。
＜多彩なプロジェクトが進行中／京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数＞
■京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。
■千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。
＜キャリアアップ可能な環境＞
■京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。
■自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。
■他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。
【選考フロー】
■面接1回のみとなり、早期に就業が可能です。
※適性検査等はございません。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかの経験をお持ちの方
■建築業界でのご就労経験のある方(職種問わず)
■設備工事、電気工事、外壁塗装や内装工事の会社において作業もしくは施工管理の経験がある方
■建築施工管理業務のご経験がある方
※以下いずれかの資格をお持ちの方
■2級以上の施工管理技士資格（建築/電気/管）
■二級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■堅実企業で安定的に働きたい方
■地域密着企業で社会貢献を考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8：00～17：00 （休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～750万円（35歳～45歳：例）
【月収例】42万円～53万円（35歳～45歳：例）
※給与は年齢/経験等を考慮し決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給 年1回
■賞与 年2回（7月、12月）
【モデル年収】※下記年収はあくまでモデルとなります。資格や経験に応じて上下いたします。
■30代（前半）約550万円
■30代（後半）約610万円
■40代（前半）約740万円
■40代（後半）約750万円
■50代（前半）約830万円
■50代（後半）約850万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
■健康保険（同社グループ電鉄健康保険組合）
■厚生年金
■厚生年金基金（千葉県建設業厚生年金基金）
■労働保険（雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■住宅手当
■残業手当
■営業手当
■地域手当
■財形貯蓄
■資格取得奨励制度
■共済会
■施設／独身寮（八千代市勝田台）
■現場手当(現場へ配属されたら）
■家族手当（扶養家族ができたら）
■技術資格手当（会社の指定する資格に合格したら）
■同社グループ電鉄健康保険組合保養所
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
新入社員教育、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、安全講習、部門別、職位別研修 他
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
