施工管理(建築)
工事監理【残業少なめ!/大手ドラッグストアチェーン/転勤無し/神奈川】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HMTT-145653
施工管理(建築)

工事監理【残業少なめ!/大手ドラッグストアチェーン/転勤無し/神奈川】

株式会社クリエイトエス・ディー
上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
同社が展開するドラッグストアの店舗建設にかかわる設計・施工管理業務に従事頂きます。
設計事務所や施工会社との調整・折衝業務からスケジュールや予算の管理を中心に発注者側の立場で業務に関わっていただます
自社店舗建設に関わる設計監理~施工管理
設計事務所や建築会社との仕様(建物の素材や形状、天井高やセラミック床など)打ち合わせや各種調整業務
工事スケジュール監理
設計事務所や施工会社への業務発注
建設トータルの予算作成~管理、工事見積もり作成
建築現場の管理フォロー(近隣対応、進捗確認)

※神奈川県を主とした首都圏エリアに年間50棟ペースで出店
【店舗一覧】
http://www.create-sd.co.jp/store/tabid/62/Default.aspx

(エリア)
北関東~東海
群馬・茨城・一都三県、メインは神奈川、東京、千葉が多い
静岡・愛知は年間10店舗ほど展開中(出張は基本なしで日帰り対応)

平行案件数:10~15店舗
※直行直帰あり
※新規建築がメインですが、改装もあり
※部署は30名(うち施工監理:6名、CADスタッフ:6名)

応募資格
必須
下記いずれか
■二級建築士以上
■建築施工管理経験or工事監理経験がある方(目安として3年以上)
歓迎
■現場監理業務または設計業務経験
■店舗建設業務経験
■一級建築士
■内装施工管理の経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
~49歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
自発的に行動できる方
謙虚な姿勢で応対ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
【年収】550万円~650万円(30歳~49歳:例)
【月収】45万円~54万円 (30歳~49歳:例)
役割貢献給支給(18時間分/30,000円~を含む)
※役割貢献給は全額時間外見合分
※役割貢献給を超えた時間外勤務手当を別途支給

※経験・年齢に応じて考慮致します。
■昇給年1回 (5月)
■賞与年2回(夏季・冬季)
※平均残業時間10~20時間!!
待遇・福利厚生
■交通費支給(同社規定による)
■育児・介護休暇&時短勤務制度
■産前産後休暇制度
■従業員割引購入制度
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■社員慰労会
■退職金制度
(一時金・確定拠出年金)
■社員持株会
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日115日】
■年間シフトによる週休2日制 (基本的に土日)
■5日連続休暇制度
■年次有給休暇
■半日休暇制度有
■特別有給休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接1回+SPI

会社概要

社名
株式会社クリエイトエス・ディー
事業内容・会社の特長
東証プライム上場企業のグループ会社様です。

本社の神奈川県をメインに首都圏まで地域密着でドラッグストアや調剤薬局等の経営・運営事業を展開しています。

急速に新店舗を拡大し約700店舗を展開、売上高は33年連続でUPする成長中の会社様です。

設立
1983年5月
資本金
13億574万円
売上高
3478億円
従業員数
11442名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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