募集要項

仕事内容: 建築物の安全性・コストバランスを確保する「構造設計」部門の立ち上げと、自社開発案件における構造設計担当として従事頂きます。
■自社開発案件の構造設計
■自社開発案件の構造設計のマネジメント業務
■構造関連の現場監理業務です。

同社は、意匠設計者、構造設計者、そして施工者が、早期の段階からプロジェクトに参画することによるバリューエンジニアリング（経済設計）の重要性を認識しています。
コスト、仕様、性能、デザイン、メンテナンス性などをバランスよく設計し、設計者・施工者が納得できる建物をお客様に提供できるデベロッパーでありたいと思っています。
プロジェクトの一員として、構造設計者としての知識・意見を各部署、設計者、施工者と協力のもと当社物件に反映して頂ける人材を求めています。

社内構造設計チームとして、下記の様な業務にも携わっていただきます。
■自社プロジェクトの構造検討・構造設計
■既に設計済み案件の構造見直しによる構造部分のコスト改善、他社設計の構造管理・監修
■自社案件構造仕様の見直し
■自社プロジェクトの構造監理　など。

応募資格

年収・給与: ■年収例：600万円～700万円（30歳～50歳：例）
■月給例：42.8～50万円（30歳～50歳：例）
※月給には20時間/月（57,000円～66,000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。

■昇給：年4回
■賞与：年1回（目安月給の2か月分）

待遇・福利厚生: 【待遇】
■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■社員旅行（コロナ以降休止中）

【諸手当】
■通勤手当（上限30,000円/月）
■住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
■資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
■資格合格祝い
■家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
■愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
■慶弔見舞金
■リファラル報酬

【その他制度】
■産休、育休
■時短勤務制度（規定あり）
■屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇（10日～）
■年末年始
■夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 同グループは設立10年で売上高120億円以上を誇りコロナ禍でもグループ成長率120％と各着実に業績を伸ばしています。さらなる成長のために不動産事業だけではなく再生可能エネルギー分野への参入をしており、親会社となる株式会社シーラテクノロジーズは米ナスダックに上場しております。