募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう部署新設のため
- 仕事内容
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施工管理部門やPM部門と連携をしながら、マンションリノベーションにおけるプランニング、設計、現場管理などの一貫した業務をご担当いただきます。マンションリノベーションのプランニング・デザイン・現場管理をお任せできる方を募集します。
同社のデザイン・コンストラクション本部は「建築デザイン」と「コンストラクション」の2部門で構成されておりますが、当ポジションの方にご入社いただきましたら「マンションリノベーション」の部門を新設する予定です。
施工管理部門やPM部門と連携をしながら、下記業務をお任せいたします。
■弊社の中古マンションリノベーション事業の企画立案、プランニング、デザイン、現場管理
■中古の築古（チクフル）マンション、築浅（チクアサ）マンションをリノベーションによって、バリューアップし、販売まで管理
■中古マンションのリノベーション提案、プランニング、仕様の検討提案
■リノベーション案件の工程管理、工事品質の管理
■技術者や作業員の安全管理
■協力会社の手配、管理
■その他現場管理業務全般
■原価・予算管理・積算
■図面確認・図面修正
■販売用パンフレット作成手配
■工事着工前の資料作成、近隣さん挨拶、管理組合挨拶等
■（可能であれば）リノベーション案件の仕入れ
※当初は、PM部門で担っている現状回復工事のお手伝いもしていただくことを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
- ■マンションリノベーションのプランニングもしくは現場管理のご経験
- 歓迎
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■建築士、建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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■年収例：500万円～800万円（30歳～50歳：例）
■月給例：35.7万円～71.4万円（30歳～50歳：例）
※月給には45時間/月（92,000円～）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。
■昇給：年4回
■賞与：年1回（目安月給の2か月分）
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■社員旅行（コロナ以降休止中）
【諸手当】
■通勤手当（上限30,000円/月）
■住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
■資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
■資格合格祝い
■家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
■愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
■慶弔見舞金
■リファラル報酬
【その他制度】
■産休、育休
■時短勤務制度（規定あり）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇（10日～）
■年末年始
■夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
