設計(建築)
建築設計職【自社案件における建築設計/土日祝休み/転勤無し/大阪】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HMTT-179416
設計(建築)

建築設計職【自社案件における建築設計/土日祝休み/転勤無し/大阪】

大和財託株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調であり、今後も受注を伸ばすべく、増員募集です。
仕事内容
【大阪勤務・転勤なし】
急成長中の総合資産運用コンサルティング会社にて、木造アパートやRC造マンショの設計業務をお任せします!
■同社が顧客に提供するRC造1棟マンション等の設計業務をお任せします。
扱う建物の金額は、RC:1億円~15億円 です。

【具体的には】
★営業が建築請負で受注したRC造物件の設計業務
■同社施工物件の標準仕様策定
■同社施工物件のボリュームチェック(用地仕入前に実施)
■施工会社からの見積確認
■法規制の検討(現地確認、役所調査など)
※開発、確認申請は外部事務所に依頼


【同社の特徴】
■年商60.7億円、経常利益5.59億円、コロナ禍でも増収増益。スピード感のある成長企業です。
■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
■業務職は事務のスペシャリストを目指せる期待されたポジションです!
■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった!年功序列でつまらない!改善提案が評価されない!という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。
■「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、環境整備に力を入れています。
■完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底
■ITツールの積極的な導入による業務効率化
■チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
■透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは一切無縁です。
事実、同社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」と評価しています。

【現場の方のやりがい】
■設立9年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。
■仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
■積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。

応募資格
必須
■一級建築士のご資格をお持ちの方
■RC造の設計経験
歓迎
■木造アパートまたはRC造マンションの設計経験をお持ちの方
■既にお付き合いのある業者様をお持ちの方や、新規開拓経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
~50歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■会社の成長と共に自分も成長させたい方
■個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
■仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
■会社の看板に頼らず仕事をし実力をつけたい方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
8:50~18:00(休憩70分)
年収・給与
■年収例:633万円~845万円 (27歳~50歳例)
■月収例:41.1円~54.8円 (27歳~50歳例)
※上記は固定残業40時間(96,360円~128,560円)を含みます。
 超過分別途支給有。
※上記金額は目安です。年齢・経験・スキル等を考慮し、同社規定により決定致します。

■昇給:年1回 ■賞与:年2回

★給与制度が改定され、基本給において技術職が優遇されるようになりました!
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■通勤手当(実費支給)
■社員研修旅行
■資格取得奨励金
■スポーツジム利用料 500円/回
■定例食事会(全額会社負担)
■社内図書館
■社内カフェテリア
■契約保養施設利用割引
■社員研修旅行
■人間ドック・脳ドック補助
■家庭常備薬の購入補助
■インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
■レジャー利用割引(宿泊施設・ゴルフ施設・フィットネスクラブ等)
■定年60歳(再雇用制度あり)
■退職金制度(選択制企業型確定拠出年金)
■屋内禁煙(就業中喫煙禁止)
休日休暇
【年間休日:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→SPI(WEB受検)→1次面接→最終選考・職場体験→内定

最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、
同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

会社概要

社名
大和財託株式会社
事業内容・会社の特長
■売上100億円を超え、コロナ禍でも10期連続の増収、増益。スピード感のある成長企業です。
■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。
より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった!年功序列でつまらない!改善提案が評価されない!
 という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。

同社は一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、
多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。具体的には、収益不動産ご購入前の
コンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、
そして売却までをトータルサポートしています。その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、
家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させた
クラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。

同社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、
お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、2019年9月に東京本社を開設しました。
東京・大阪を二大拠点として、今後のさらなる成長を目指し、
社会への影響力を強め、社会を変えていこうと取り組んでいます。

設立
2013年7月
資本金
1億円
売上高
103億5000万円
従業員数
76名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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