募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、テナント区画工事担当業務をご担当いただきます。■商業施設のテナント区画工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など
■テナント区画工事における内装監理会社の管理・指導ならびにデベロッパー・出店者・社内などとの各種調整業務
※1名につき3物件程度お任せする予定です。
【一週間のスケジュール例】
月曜：本社・支店にて業務遂行状況の確認
火曜～金曜：担当商業施設での打ち合わせや現場確認・巡回
【組織】
配属される施設管理部門では約100名が在籍しています。テナント区画工事担当は15～20名が在籍しています。
平均年齢40代前後で、中途入社が7～8割です。これまでの専門知識を活かしつつ、長期就業ができる環境が揃っています。
【ワークライフバランス】
■在宅勤務：本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。
■ワンウィーク休暇：業務のスケジュールや周囲のメンバーと調整したうえで、2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。
■リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。勤続30年までとなります。
■育児休業でお子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。
また、育休とは別に2022年10月1日から『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか1つでも満たす方
■内装監理業務経験
■テナント入替関連業務経験
- 歓迎
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テナント入れ替え業務、PMリーシングなど
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分）、時間外労働有り（月間20時間～30時間程度）
- 年収・給与
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年収例：500万円～650万円（25歳～55歳例）
月収例：211,000円～318,000円
＜給与補足＞
※上記理論年収は時間外手当を含んだ理論値になります。
※年齢、経験を考慮し、同社規定により個別に決定します。選考通じて若干上下する可能性もあります。
年収例：
30歳（既婚・1子）／520万円（月給28万2,000円×12ヶ月＋諸手当＋賞与2回）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度有
通勤手当（全額支給）、家族手当（※規定により支給）、住宅手当
資格取得援助制度、育休制度（取得実績旅行あり）補助金、持株会、赴任借入社宅、福利厚生施設利用可
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇(部門によっては振替有)、有給休暇、特別休暇等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
