募集要項
- 募集背景
- 受注案件増加のための増員です。
- 仕事内容
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【フルフレックス+テレワーク】完全自由設計のハウスメーカーで住宅設計職の募集です！【お任せする業務について】
営業と一緒に、1組のお客様につき5回前後打合せを実施。
オンラインでの打合せも積極的に導入しております。
どんな住まいを建てたいのか、すり合わせを行ないながら、設計図の作成を進めます。
工期はおよそ4～5ヶ月ほどで、じっくり物件に向き合えます。
月間での担当案件数は、2～3棟ほどです。
【チェックポイント】
◎アイデアを活かせます。
同社の建築に制限はありません。
完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのもポイントです。
これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。
◎分業制で効率よく進められます。
詳細図は実施設計の担当が作成するので、あなたには上流工程をお任せ。
分業制をとっているため、目の前の仕事に集中しながらスムーズに進められます。
最近ではICTの活用も積極的に行なっています。
◎柔軟に働ける環境です。
設計職はビジネスカジュアルで勤務OK。現在は在宅勤務も導入しており、リモートワークも可能です。
対面での打ち合わせがある日以外は、自宅にて勤務ができます。（業務内容によっては本社で勤務して頂く場合もあります）
【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。
"完全自由設計"で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。
【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。
"完全自由設計"を掲げており、例えば「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。
【同社の魅力】
◎従業員数8000名超の木下グループ！
住宅、不動産をはじめ、医療や福祉、スポーツやエンタメなど総合生活企業として、幅広い事業を手掛ける木下グループの安定した経営基盤があります。
◎風通しが良い職場環境
社長と社員の距離感が非常に近く、社長自らが新入社員の席に来て話しかけてくれることもあります。非常にフラットで、社員の提案にも熱心に耳を傾けてくれる方ですので、風通しがよく主体性をもって働くことができる環境です。
◎65歳定年
働きやすい職場環境で、長くご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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〇住宅設計のご経験（3年以上）
〇二級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～52歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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〇コミュニケーション能力がある方
〇主体性をもって考え、行動いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
- 年収・給与
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【年収例】600～770万円（例 25歳～52歳）
【月給例】500,000円～641,000円
上記月給に月40時間分の固定残業手当（117,200円～150,300円）を含む。超過分は別途支給有り。
【年収例】
720万円/43歳 ※実務経験者(月給60万円)
580万円/38歳 ※実務経験者(月給48.3万円)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）、通勤手当（上限4万円/月）、退職金制度(定年65歳)、介護施設入居優遇制度、育児・介護時短制度、住宅優遇制度（自社管理物件）、グループ関連商品割引制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日（2022年度）】
週休2日制（土・日曜） ※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
夏季、年末年始、コロナ特別休暇、産休・育休、慶弔、有給休暇(初年度10日)、フレックスタイム制度（コアタイムなし）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接（担当役員） ⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
