募集要項
- 募集背景
- 同事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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都心部に多い土地の形状（高低差・不整形地・極小地）の主に木造設計職としての管理職候補の技術者の募集です。1.設計全体管理
業務スケジュール管理（遅延の対処指示指導）
物件割り振り
全物件の把握
設計社員からの相談対応指示指導
アクシデントへの対応（顧客、近隣、行政、仲介、協力会社（設計事務所・施工会社））
アフター課、営業部社内他部署との連携+連絡役
業務のシステム化、効率化
2.設計・監理作業
住宅、共同住宅、長屋狭小プラン設計業務
在来工法設計業務
デザインコーディネート業務
確認申請業務
行政、検査機関質疑対応及びスケジュール管理
外注対応のため設計事務所・施工会社への外部対応（依頼、指示）・管理業務
造成計画の策定指示指導
物件設計監理担当業務
顧客へのプレゼンテーション・打合せ・引渡業務
▼他社との違い
(1)商品・エリアのバリエーション
長年ハイクラスエリア(城南六区)での戸建て販売を中心として行ってきました。
同社の強みである都心部に多い土地の形状（高低差・不整形地・極小地）の用地仕入れも積極的に行っており、戸建設計(木造)がメインとなってきます。同社企画と設計監理力で、通常3棟の土地からも4棟施工が可能となり、販売価格はより低く、品質はより高くを追及しお客様に提供します。
他社にはない極小住宅の設計職として面白みのある物件で、新たな発見がある設計を経験できます。
■同社における3つのスキルアップについて
1.75間間口の狭小住宅を設計するスキル
10ｍに及ぶがけ地に住宅を設計するスキル
旗竿地に木造3階建ての共同住宅兼長屋を設計するスキル
(2)ハイクラスエリア＝ハードルが高いエリアだからこそ、高品質・低価格が提供できた際に、物件(商品)の在庫も残りずらく、同業他社と比較して経営の安全性が高い事業をしております。
建売商品ですが、物件が完成する前にお客様にご契約頂いている物件ばかりです。
建売商品ならではの、決まりきまったデザインは扱いません。自社ならではのこだわりのある設計をしています。
(3)メリハリのある勤務体制
建売販売での設計でもあるため、効率化・簡略化ができており、工務店や施工会社対応も少なく、休日に業務電話が鳴ることもほとんどありません。業務と休日をしっかり分けて勤務することができます。
⇒建売のため、効率化・簡略化ができている
⇒建売のため、お客様とのコンタクトが少ない
⇒建設スケジュールにより休日に勤務が必要な場合でも必ず振替休日を取得
▼部内メンバー構成 部長1名、課長1名、係長1名、主任1名です。
- 応募資格
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- 必須
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■設計ならびに設計監理の業務経験5年以上
■JWCADのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～53歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■自発的に問題解決方法を創造し、関係者と相談し解決を遂行できる方
■対処的思考行動のみならず3か月先半年先を見越して現在の業務を行い業務をシステム化できる人物
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働:7時間45分 休憩75分）
- 年収・給与
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【年収】600万円～800万円（25歳～53歳：例）
【月収】43万円～57.5万円（25歳～53歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
賞与 年2回
昇給 年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（月30,000円まで）、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、結婚祝金、出産祝金、住宅手当制度、各種研修制度（社外研修及びeラーニング）、社員旅行（沖縄、グアム、台湾）、福利厚生サービス（国内宿泊施設、海外ホテル、レジャー施設等）、受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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【年間休日113日程度】
完全週休2日（火曜日、水曜日）
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
※毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2回→内定(必要に応じて変更になる場合があります。）
