CRA・CRC
【成長著しいグローバルCRO】定年65歳ダイバーシティ加速/クリニカルチームMGR/~1300万円
掲載期間:24/04/24~24/05/09求人No:GENI-13592KJ
CRA・CRC

【成長著しいグローバルCRO】定年65歳ダイバーシティ加速/クリニカルチームMGR/~1300万円

外資系企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
オンコロジー分野を試験領域の強みとする企業のクリニカルチームマネージャーのポジションです。臨床開発プロジェクトの進捗・品質・予算等を総合的に管理するプロジェクトマネジメント業務を担います。
【ポジション】
クリニカルチームマネージャー(CTM)
配属部署:グローバル臨床開発部

【職務内容】
臨床開発プロジェクトの進捗・品質・予算等を総合的に管理するプロジェクトマネジメント業務
・治験の運営管理及び若手スタッフの育成
・臨床開発プロジェクトのタイムラインの管理
・社内の調整・進捗管理
・グローバル試験の事前施設選定からデータ固定
応募資格
必須
【必須】
■CRAとして新薬開発のグローバル試験の事前施設選定からデータ固定まで一貫して対応した経験(目安としては5年以上)
■ビジネスレベルの英語(Reading/Writing)
■CTMSの使用経験
歓迎
【歓迎】
■CROでのプロジェクトマネージャー、臨床チームリーダー(臨床オペレーションリーダー)経験1年以上
■CRAとしてグローバル試験の事前施設選定からデータ固定まで一貫して対応した経験
■ビジネスレベルの英語(Reading/Writing)
雇用形態
正社員
勤務地
東京(中央区) 又は 大阪(北区)
勤務時間
就業時間:09:00-18:00
※フレックスタイム制を導入しております。
(始業) 7時30分から11時00分 (終業) 16時00分から20時00分
コアタイム 11時00分から16時00分
年収・給与
年収800~1,300万円
待遇・福利厚生
【各種保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
団体生命保険

【各種手当】
通勤手当

【福利厚生】
確定拠出年金制度、育児休業および育児短時間勤務制度
介護休業および介護短時間勤務制度
会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
インフルエンザ予防接種
借り上げ社宅制度(会社指示の転勤時に限る)
各種社内イベント
休日休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日) 、祝祭日、年末年始休暇(5日間)、年間123日

【休暇等】
夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・2015年、米国の大手グローバルCROと、日本初のCROが合併して誕生。日本は東京、大阪、鹿児島の3拠点で約700名のスタッフを擁し、世界では46か国100拠点を展開しており、製薬企業・医療機器企業のグローバル治験を支えています。
・オンコロジー分野を試験領域の強みとしており、同領域で世界の約30%の実績を有しています。また、悪性腫瘍、中枢神経系疾患、循環器系疾患、感染症など、これまで150以上にのぼる幅広い疾患領域の試験実績とノウハウを活かし、日本創設から5年間で60件以上の臨床試験を受託している最も成長したCROです。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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