募集要項
- 募集背景
- 建築分野でのより一層の発展のため重要な戦力となって頂ける方を募集します！
- 仕事内容
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国内で経験を積み、海外の建築工事現場での施工管理業務を担当して頂きます。国内で経験を積んだ後に、主に海外の建築工事現場での施工管理業務を担当して頂きます。
※経験者は初期配属が海外の場合もあります
【具体的には】
〇現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理
〇社内外資料作成
〇資機材発注
〇発注者、設計事務所対応
〇近隣対応 等
※年に1回「どのような案件に携わりたいか」のアンケートがございます。確約はできませんが、希望案件に関われる環境があります。
※土曜日勤務に関しては交代制を組むなど時短にも取り組んでいます。
《平均工期》1年間～3年間弱（案件規模による）
【赴任先】
東南アジア・中東・アフリカ圏
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■建築施工管理経験（国内経験だけでも可）
■一級建築士、1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士
■海外での経験がある方
■ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ■建築施工管理経験（国内だけでも可）
- フィットする人物像
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■チャレンジする自律人間
■コミュニケーションが取れる協働の推進者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区、海外
- 勤務時間
- 9：00～18：00(休憩時間60分) ※工事事務所・作業所 / 8：00～17：00
- 年収・給与
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【年収】650万円～950万円 （例：22歳～50歳）
【月収】45万円～
※上記は想定給与であり、スキル及び経験を考慮の上決定。
◆固定残業手当(一定等級以上)：約20時間相当分/67,000円～70,000円/超過分は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【モデル年収】
■25歳 550万円
■35歳 720万円
■45歳 900万円
※上記、残業20H想定
※上記に加え、別途海外給（...
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族がいる場合）
■住宅手当（地区毎に定めあり）
■寮社宅完備
■別居手当(25,000円／月)
■単身赴任者帰省旅費制度（単身赴任の帰省に伴う交通費を月2回まで支給）
■有給復活制度（病気などで長期休暇が必要な際、直近5年で未取得の有休取得が可能）
■育児休業・時短勤務制度（男性の取得実績あり）
■介護休業・時短勤務制度
■退職金制度
■再雇用制度（定年60歳）
■社内預金
■社員持株会
■確定拠出年金（DC）制度
■各種財形貯蓄
■住宅購入に伴う利子補給
■共済会
■保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブなど
■受動喫煙防止対策詳細「屋内禁煙」
- 休日休暇
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【年間休日数：123日】
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
※10日～20日（入社時に10日付与しますが、入社日によっては10日を下回ります）
■誕生日休暇
■創立記念休暇
■子の看護のための休暇
- 選考プロセス
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【正社員】
書類選考 ⇒ 1次面接(人事・建築担当者) ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定
※別途、SPI試験あり(言語・非言語・適性)
【契約社員】
書類選考 ⇒ 1次面接(人事・建築担当者) ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定
※別途、SPI試験あり(言語・非言語・適性)
