【建築設計】こだわりの1点ものデザインで顧客に選ばれる建築・不動産企業／愛知県刈谷市

英語力不問転勤なし

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募集要項

募集背景: 部門・体制強化のため

仕事内容: 賃貸用の戸建て、アパート、マンション、大型リフォームの設計をお任せいたします。
■自社で施工するアパート/マンション/店舗/事務所等の設計業務
■大型リノベーション工事の設計業務
※プラン作成がメイン業務となります
<具体的には>
・営業のヒアリングシートを基にプラン作成
・実施設計を外注へ依頼
・関係各所への書類申請
・施工進捗の確認（管理業務はグループ会社へ移行中）
現状、3名のチームで10～15件/月程度を担当しています。
施主様の対応窓口や現地図面の準備は営業が基本的に行います。

応募資格

必須: ・1級建築士資格保有者
・普通自動車免許（第一種）

歓迎: ・賃貸用の戸建てアパート、マンション、大型リフォームなどの設計経験

雇用形態: 正社員　無期雇用

ポジション・役割: 【建築設計】こだわりの1点ものデザインで顧客に選ばれる建築・不動産企業／愛知県刈谷市

勤務地: 愛知県刈谷市（本社）

勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間）

年収・給与: 想定年収:900万円～1000万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：48万600円～53万4000円＋諸手当
＜月給＞
642,858円～714,286円
※残業代45時間相当分(162,258円～180,286円)を含む
※45時間超過分は別途支給いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 海外国内社員旅行、保養所（愛知県内海）、同社運営旅館社員割引制度、車通勤可（無料駐車場完備）、社宅・社員寮（管理物件紹介）、社用車貸与、携帯電話貸与、結婚祝い金、出産祝い金、永年勤続報奨金
通勤手当、住宅手当（自社物件月10,000円）、残業手当、資格手当、役職手当、家族手当、宿直手当
※資格手当：PC系5種、不動産7種、建設・設備12種、安全管理10種、経営労務財務5種、事務3種
※家族手当：配偶者5,000円、第一子10,000円、第二子5,000円、第三子5,000円
60歳（再雇用制度あり/65歳まで）

休日休暇: 年間休日115日
週休2日制（土日休み）
GW（6日）、夏期休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（10?20日）、慶弔休暇

選考プロセス: 【書類選考】→【一次面接・適性検査】→【最終面接】→【内定】
※遠方の方はオンライン（zoom）での面接も可能です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 建設事業部門・賃貸管理事業部門・賃貸仲介事業部門・リゾート事業部門・LPガス事業部の5部門6社で構成され、
「総合生活サービス提供会社」としてお客様のお困りごとを解決している企業様です。

【会社概要】
同社は、設立から３０年以上西三河エリアに密着した不動産・建築事業を行う企業様です。
創業期は、液化ガス販売許可を取得しエネルギー事業を中心に事業を展開しておりましたが1998年に刈谷市で賃貸管理業を営んでいた企業の事業を引き継ぎ不動産業に参入。その後、特定建設業許可を取得し、アパートを中心に新築物件の建設を始め事業を拡大させてきました。

【企業の特徴・強み】
現在、西三河地域を中心に500名以上のオーナー様とお付き合いがあり、管理・リノベーション・建替えの依頼を設立時から持続的に頂いています。「お客様からの信頼」の背景には、徹底してお客様に必要なものだけを提案するスタンスがあり、新規開拓や不要な建替え提案を一切行わない営業スタイルでもご紹介や口コミで順調にお取引数を拡大しています。
また、建築・ガス供給・管理・建替えを一気通貫で行うことが可能な体制を整えコストを低減、設計に関してはオーナー様のご要望に寄り添った1点物のデザイン物件に拘っています。こうして建築されたアパート物件は、竣工までにほぼすべての物件が満室になっており、入居率99・8％と高い数字を推移、建替えや土地活用に前向きなオーナー様が多いことも同社の特徴です。

【将来の展望】
事業の多角化により景気に左右されない事業基盤を確立した同社は、将来的に愛知県全域への事業拡大を考えており、直近では名古屋市内へのサービス展開を計画しています。また、2023年末に経営層の代替わりを行い、休日の見直し、フレックス制度の導入検討、システム導入による生産性向上など積極的な社内改革も行っている企業様です。