料理長・シェフ・調理師・メニュー開発
【全国】ホテル調理長候補/年収550万円~650万円/オリックスグループの安定基盤
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:REB-19310
料理長・シェフ・調理師・メニュー開発

【全国】ホテル調理長候補/年収550万円~650万円/オリックスグループの安定基盤

大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容

【オリックス不動産100%子会社】ホテル・旅館・水族館・研修施設など幅広い事業を積極展開しています。社員の主体性を尊重する社風で、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。


■調理長候補

ゆくゆくは調理長として以下の業務をお任せいたします。
・レストランメニュー全般の調理
・ホテル宿泊客向けの朝食メニュー、BBQ料理等の提供
・食材の仕入れ、調達に関する仕事
・季節ごとのメニューの入れ替えに際してのメニュー企画
・売上管理、コスト管理、ロス率・原価率等の管理
・人事管理、スタッフの配置、労務管理など
・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携

※従事すべき業務の変更の範囲:ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

【同社の特徴】
同社はオリックス不動産の100%子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での
事業展開を行っています。
宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどの
ホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、
ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。
水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と
京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。

応募資格
必須

【必須条件】
・ホテルでの料理長、副料理長の経験
・キッチンにおける衛生規範や労働衛生と労働安全基準に対する豊富な知識を有すること

【優遇】
・食品衛生管理者の資格保持者
・ホテル開業・立ち上げ経験者
・オープニング業務~安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方

【求める人物像】
・管理部門にてマネジメント経験がある方

雇用形態
正社員
試用期間:3か月
勤務地

【勤務地】
箱根、熱海、北海道、他関西エリアなど
※配属施設は会社より指示

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<オンライン面接>


※就業場所の変更の範囲:会社指示により変更あり

勤務時間

【勤務時間】
シフト制
時間外労働有無:有

年収・給与

【給与】
予定年収:550万円~650万円

<賃金形態>
月給制

※詳細は能力等を考慮し規程により決定します。

■給与改定/年1回
■賞与/スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:規定あり
・各種社会保険完備
・退職金制度
・教育研修制度
・自己研修奨励制度
・直営保養所(軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩)、契約保養所(全国)
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用
・グループホテル旅館優待、オリックス水族館(京都水族館、すみだ水族館)入館料割引、オリックス保険サービス、保険加入割引
・オリックス・バファローズ、グループファミリー社員応援day(無料野球観戦/年数回)
・定期健康診断/日帰り人間ドック(※被扶養者対象)、歯科検診費用補助制度/インフルエンザ予防接種費用補助制度
・ボランティア休職、育児休職(産前時差勤務、産前通院)

休日休暇

【休日休暇】
<年間休日日数:108日>
・月8~9日休み(シフト制)
・年次有給休暇・慶弔休暇・ボランティア休暇・生理休暇・看護休暇・積立保存休暇
・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

選考プロセス
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接(WEB面接可能)・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■全国19施設■3500室超の旅館・ホテル・研修施設運営■オリックスグループ
従業員数
1479

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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