募集要項
- 仕事内容
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＜東証プライム上場グループ＞創業60年の安定したハウスメーカーにて、分譲戸建ブランドの設計をご担当頂きます。1棟1棟コンセプトに基づいた設計を行っている点が特徴です。
■住宅設計
同社の分譲戸建ブランドの設計をご担当頂きます。
分譲住宅をメインとしていますが、1棟として同じ間取りの
住宅はありません。
1棟1棟コンセプトに基づいた設計を行っており、
自らのアイデアを形にしているので、購入者様からも
（1）立地（2）間取りプラン（3）価格においても高評価のブランドです。
また、購入者様に対する折衝は発生しないため、
業務に集中できる環境が整っています。
一人に対して現場単位での設計をお任せしていきますが、
入社当初は二人一組で行い、半年を目途に基礎を身に付け、
独り立ちを目指します。
【物件の特徴】
・20～30代をメインターゲットとした3000万円台前半の物件が多く、
30坪ほどの広さ×3～5棟の分譲住宅を手掛けています。
・工期は設計で2カ月、建築工事で4カ月ほどです。
・中堅社員で年間90棟（例：3棟×30現場）ほどの設計に携わります。
立地によって高低差や規制が異なるため、難易度が異なる中で
いかに良い間取りの造成計画ができるか、魅力的なプランを
設計できるかが重要です。
・完成後に現場を訪れた際や、手掛けた物件が短期間で売れた際には
大きなやりがいとなります。
【業務詳細】
・土地仕入れの情報を基に現地調査（周りの建物、傾斜、電柱の位置など）、
更地から造成計画、間取りプラン作成、確認申請、外観・レイアウト決定まで
携わります。
・仕入担当や現場監督、積算、役所、評価機関など造成計画から
設計が完了するまでの間に、様々な方と関わりながら有効宅地・間取りプランを
作り上げていくので、コミュニケーションを取りながら仕事をすることが
好きな方には最適です。
・外構（外壁、屋根など）のデザインも含め、意匠を凝らした設計を行います。
早く売れた物件や特徴のある物件などは社内報でピックアップされることもあります。
【評価体制】
半期に一度査定があり、「業務スキル」「取組み姿勢」など独自の人事考課制度によって
評価が決まります。業務スキルも「効率性」「現場の難易度」など様々な項目があり、
一人一人公正な評価がされます。
エリアの上位者には表彰制度もあり、頑張った分成果に反映される仕組みとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・資格】
・建築学科卒
・木造戸建住宅の設計経験(目安3～5年程度)
・一級建築士又は二級建築士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり 6か月
- 勤務地
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【勤務地】
浜松営業所
静岡県浜松市中区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働：有
事前申請をしないと18時以降残業ができない制度になっています。
- 年収・給与
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【給与】
年収目安：400万円～500万円
※経験・年齢・前給考慮し、規程により優遇します。
【賞与他】
・給与改定：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・通勤手当：全額支給（規定による）
・家族手当：扶養親族に限る ～11,000円
・住宅手当：世帯主扶養あり18,000円 単身13,000円
・社会保険完備
・退職金制度：4年以上勤務が条件（退職一時金、確定拠出年金）
・資格取得支援制度（宅建など年度による）
・社用車、携帯電話（1人1台）
・グレード給制度、社内表彰制度
・慶祝見舞金、社員持株会
・育児・介護休業制度
・社員旅行（2018年 沖縄・北海道・グアム・シンガポール・ソウル・四国・鹿児島・バリから選択）、各種保養所
・クラブ活動（野球、フットサル、自転車部）
・資格手当：宅建士（3万円／月）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休2日制（原則土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：115日＞
