施工管理(建築)
【東京/アメリカ】旭化成グループ/住宅建築技術/年収700万円~/海外赴任/住宅事業
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:REB-24598
施工管理(建築)

【東京/アメリカ】旭化成グループ/住宅建築技術/年収700万円~/海外赴任/住宅事業

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容

「住まいのあらゆるニーズに応えるリーディングカンパニー」を標榜し、住宅事業をはじめ様々な事業を多角的に展開しています。経験や資格を活かして働きたい方にお薦めの企業です。


■住宅建築技術スタッフ業務(北米)

同社は日本では住宅メーカーとして事業を行っていますが、
北米では大手住宅メーカー向けに各種工事(コンクリート、配管、
躯体、HVAC、電気)を提供するサプライヤー事業を行い、
北米住宅建築の課題解決とシェア拡大に取り組んでいます。

上記職場において住宅建築技術スタッフとして下記の業務を行っていいただきます。

・安全管理(現場監督ではなく全体の安全管理業務を行っていただきます)
・現場工法の標準化推進
・施工の効率化等の立案、実行

※一定期間、東京本社で研修後、アメリカ(アリゾナ州フェニックス)への
赴任を予定しているポジションです。

【募集背景】
同社の北米事業は2018年よりスタートし、現在急速に拡大を続けています。
(現在の拠点はアリゾナ、カリフォルニア、ネバダ)
今後も継続的な事業拡大を予定しており、事業の核となる安全と
工事品質の更なる向上を達成するために体制を強化します。

【同社の特徴】
同社は40年以上にわたり、日本の風土や敷地、地震が多いといった環境に
合わせ最適な家作りを目指し、改良を重ねてきました。
その中で生まれた独自技術により、今では国内トップクラスのシェアを誇ります。
大地震や火災に強いだけでなく、その安全性を確保する構造の強さが
より快適な住まいを実現しています。

応募資格
必須

【必須条件】
・大学卒以上
・住宅建築における施工管理業務あるいは設計業務
・コミュニケーション能力:現地従業員の考え/立場を理解/尊重し、
 相手にも同様に理解してもらうことが重要です。
・語学力:業務打合せ等に支障のない英会話ができること。

【歓迎条件】
・海外(特に北米)での実務経験
・一級/二級建築士あるいは施工管理技士資格

雇用形態
正社員
勤務地

【勤務地】
アメリカ(アリゾナ州フェニックス)
入社後一定期間、東京本社での研修あり

本社
東京都千代田区神田神保町

<転勤有無>


勤務時間

【勤務時間】
9:00~18:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

※大きな規模感を持つ同社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。

年収・給与

【給与】
予定年収:700万円前後~(月給+各種手当+賞与)
+海外赴任時は手当加算(個別計算支給)

※月給制
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。

■賞与:年2回(6月、12月) 標準賞与月数:7ヵ月

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・時間外手当
・業績手当
・借上社宅制度
・持家手当
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・確定拠出年金制度
・企業年金基金
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度
・保養所
・各種社会保険完備

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇
・育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中)

<年間休日:121日>

選考プロセス
【選考プロセス】
面接2~3回程度+適性検査

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■確かな信頼と実績■住まいと暮らしをトータルに支える大手住宅グループ
従業員数
6800

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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