施工管理(建築)
補修工事等における建築・土木施工管理
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:AHN--113472d
施工管理(建築)

補修工事等における建築・土木施工管理

募集要項

募集背景
組織拡大に伴う増員
仕事内容
工場内の各種施設、生産設備等の建築・土木施工管理職の募集です
【募集部署概要】
国内外の廃棄物処理や水処理などの都市環境プラント、バイオマス発電や地熱発電などの再生可能エネルギー分野、天然ガス処理設備やLNG受入基地などのエネルギープラントを取り扱う日系大手プラントエンジニアリング会社の工場構内や近隣工場内の各種施設、生産設備等のメンテナンス業務を行なっています。
長年に渡り、構内の施設・生産設備等の保全を行なってきた当社には巨大工場を支えるノウハウが蓄積されています。

【職務内容】
三重県津製作所および近隣工場内各種施設・設備のメンテナンス関連諸業務。

具体的には
・工場内生産設備の据付および据付基礎工事における施工管理
・工場建屋や内装等、施設の各種修繕工事における施工管理
・製作所内施設の建設における施工管理

上記に伴う、見積作成、工事計画の立案、資機材の調達、安全・品質・工程・原価管理を行っていただきます。

【三重県津製作所について】
津製作所は日本最大級の橋梁工場です。
業界屈指の100万の広大な敷地内には、数多くの大型産業機械、最新鋭の設備があり長大橋をはじめとする各種橋梁、ケーソン・ジャケットなどの港湾構造物を製作し、社会インフラの構築を通して社会に貢献しています。
応募資格
必須
◆経験・スキル
【必須経験】
建築・土木関連工事における施工管理業務
具体的には、次の工事であれば、尚可
とび・土工、防水工事、内装工事

建築・土木関連工事における施工管理業務が可能なスキルをお持ちの方

◆資格
【必須資格】
 一級または二級建築施工管理技士
歓迎
【尚可資格】
 一級または二級土木施工管理技士、一級建築士
フィットする人物像
周りのメンバーと協力して業務遂行が出来る方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
補修工事等における建築・土木施工管理
勤務地
津市
勤務時間
8:00~16:45(昼休み45分) 所定労働時間8時間
年収・給与
450万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生
諸手当(超過勤務手当、通勤交通費、食事手当など)、借上寮・社宅制度(会社負担75%※詳細規定あり)、社員寮、育児・介護休業制度、グループ保養所、保育所(本社地区)
休日休暇
所定休日(土・日・祝日等年間126日)、年次有給休暇(初年度より21日) 、慶弔休暇、特別休暇、ステップアップ休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 役員面接 → 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【グループの安定した事業基盤を元に、プラント設備や産業用機械のメンテナンスを中心とした事業展開で設立以来過去最高益達成している企業】 

プラント設備や産業用機械のメンテナンスを主体とし、昨今は省エネルギー化や再生可能エネルギーへの転換を通じて、より環境に優しい社会の実現にも貢献しています。

■快適な社会を支える
ごみ焼却プラントのメンテナンス
タワーパーキングの設計・施工
太陽光発電プラントの設計・施工

■強靭な産業を支える
港湾クレーンのメンテナンス
物流自動倉庫のメンテナンス
工場設備のメンテナンス

■人々の心を豊かにする
コンベンションホールでのイベント設営
イルミネーションの設置
店舗ディスプレイ(装飾照明)

(1)各種プラント、機械、電気・通信関係設備・装置類の改造、修理、保守・点検、運転及びメンテナンス 
(2)工場製作工事およびエンジニアリング
(3)機械器具設置、電気、太陽光発電、土木、建築、電気、鋼構造物、電気通信、水道施設等の工事の調査・計画・設計・施工管理

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MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305270紹介事業許可年:2011年12月
設立
2023年10月1日 (創業 1996年9月1日)
資本金
1000万円
代表者名
大原 智彦
従業員数
法人全体:---

人紹部門:---
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305270
紹介事業許可年
2011年12月
紹介事業事業所
https://www.mwhhrp.com
登録場所
MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
〒107-0062 東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4F
ホームページ
https://job.mwhhrp.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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