施工管理(建築)
施工管理(建築) 即戦力
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:AHN--80507
施工管理(建築)

施工管理(建築) 即戦力

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【職務内容】
〇オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務
 を担当していただきます。
・詳細:
 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、
 原価管理、安全管理などを行います。
 
【配属先】
・支店毎に建築部門があるため、配属支店によって担当するエリア、
 物件が決まります。ただ首都圏ニーズが多いため、当初は首都圏
 配属予定です。
・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境
 の整備にチャレンジしています。

【仕事の魅力】
・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を
 経験するすることが出来ます。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組み
 を実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
応募資格
必須
〇下記のスキル・経験のある方。
・1級建築施工管理技士資格保有者(一級建築士も可)
・建築分野における施工管理経験(S・RC・SRC造経験)
歓迎
・現場代理人の経験者歓迎
・元請での工事経験者歓迎
・オフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理業務の
 経験がある方歓迎
・一級建築士資格保有者歓迎
・海外での施工管理の実務経験のある方歓迎
フィットする人物像
【期待する人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。
雇用形態
正社員
勤務地
・首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先です。  ※総合職採用になりますので、転勤(日本全国および海外)もあります。
勤務時間
・8:00~17:00 (所定労働時間8時間)  休憩時間:60分(12:00~13:00)
年収・給与
【給与】
・基本給:月額287,000円~400,000円(手当別途)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(想定5ヶ月)
※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、
 当社規定により優遇します。
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・独身寮 ・住宅資金貸付、共済融資金、財形貯蓄、持株制度、共済組合 ・65歳定年制度、退職金制度 ・全国各地のリゾート施設(グループ・契約) ・カフェテリアプラン

・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、
 期末手当 等
・資格取得手当(1級建築士・技術士等)10万~25万円
・法定資格手当(1級建築士・技術士)1万円/月
休日休暇
・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始、会社記念日、当社グループの日 ・有給休暇10日~20日 ・休日日数127日 ※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建設事業、土木事業、ニュータウン開発、都市再開発、技術開発、エンジニアリング事業、建設コンサルタント事業など、社会基盤づくりの幅広いフィールドで活躍しています。なかでも当社グループによる街づくりの経験から、街づくり生活環境づくりの実績を多く持ち、安心で快適な生活環境づくりを通じたまちの新たな価値創造を目指しています。
また、屋上緑化、壁面緑化、ビオトープなどの緑化技術、サスティナブルな環境共生建物の提案、土壌・水質汚染対策など、建設技術から環境負荷低減へのアプローチを行っています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305270紹介事業許可年:2011年12月
設立
2023年10月1日 (創業 1996年9月1日)
資本金
1000万円
代表者名
大原 智彦
従業員数
法人全体:---

人紹部門:---
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305270
紹介事業許可年
2011年12月
紹介事業事業所
https://www.mwhhrp.com
登録場所
MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
〒107-0062 東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4F
ホームページ
https://job.mwhhrp.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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