募集要項
- 仕事内容
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今回募集をしている部門では、グループの拠点(研究所・工場・営業所等)の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務を担っています。
交渉、折衝を行う相手は事業所の担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐に渡ります。主体的に関係各所と交渉を行いながら、バリューエンジニアリングやコストダウンの手法によるグループへの価値貢献最大化を図ります。
【仕事内容】
建築技術者として、グループ拠点の建築系の設計/仕様作成、工事のQCD管理全般をお任せします。将来的には事業所拠点・賃貸拠点・営業拠点を問わず、大型プロジェクトに携わり、全体コーディネートが出来るプロジェクトマネージャーを担うことを期待しています。
【具体的には】
■グループの管理する建築物の経営的視点に立った設計/仕様作成と提案
■工事管理、遵法化・LCC低減・機能向上などに関する諸対応
■グループ保有建築物の保全及びトラブル対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級建築施工管理技士
・S造・RC造による建設工事の施工管理経験
【尚可】
・1級建築士、2級建築士、建築設備士・S造・RC造他の設計経験・設計監理経験・工場/事業所での建設工事の施工管理経験、設計監理経験
《スキルアップ支援制度》
仕事に関わる資格/免許の取得促進や自己研鑚を奨励しています。
スキルアップ支援制度では、主に資格/免許の取得にかかった費用や、セミナーや勉強会に参加した費用などを会社が負担しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 【標準就業時間】8:30~17:00 休憩60分 ■フレックスタイム制あり ■コアタイム10:00~15:00
- 年収・給与
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■想定年収 400~770万円
■賞与 年2回(7月/12月)
■昇給 年1回(6月)
■残業手当 残業時間に応じて支給
■その他 早出・残業・休日出勤手当/住宅手当/家族手当/通勤手当/転勤別居手当
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険:健康/雇用/労災/厚生年金 ■その他:退職金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/団体生命保険/共済会制度/施設利用制度/社員寮・社宅
- 休日休暇
- 年間126日(土日祝) 夏季・年末年始・育児・介護・看護・慶弔・特別休暇 有給休暇入社半年後14日