募集要項
- 募集背景
- 2025年の新資本規制の導入に向けて、数理グループの機能強化と後継者育成を企図した増員です。
- 仕事内容
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■ 経済価値ベースの規制(Economic Solvency Ratio)導入
◇ ESRの早期化・将来予測・収益性検証に係る体制整備
◇ ESRの実計測（フィールドテスト・規制導入後四半期報告）に関わる検証
◇ ESRの将来予測・収益性検証に係る数理モデル開発・管理
■ 内部モデルに基づく保険負債・リスク計測
■ 日本会計に基づく将来収支予測・分析
■ ストレステスト・ALMに係る保険負債計測
■ （経営施策を実施した際の）保有契約・新契約の収益性に関する各種分析
【配属チーム】
保険収支分析チームを予定しています。
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
複数科目合格～準会員が望ましい
【PCスキル（共通）】
●WORD/EXCEL/PowerPoint：中級レベル以上
○Access/VBAやその他のプログラミング：できれば尚可
【語学能力（共通）】
○英語力あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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【勤務時間】9:00～17:30（実働7.5時間）
【休憩時間】11:50～12:50
【時間外労働】あり（月平均20時間程度）
出社（20％～50％程度）×在宅のハイブリッド型勤務
- 年収・給与
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■給与
基本給28万円～40万円、賞与年4回
※前職年収を勘案の上決定。
※試用期間中も同額
【諸手当】
職場環境手当…3,000円/月
通勤手当…実費精算、または1か月定期代
（出社日数によって決定、上限3万円/月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用
【その他】 永年勤続表彰、退職金制度（退職一時金、企業型確定拠出年金）
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇 等
- 選考プロセス
- 部門(1～2回）→人事面接・適性検査 → 役員面接
