募集要項
- 募集背景
-
ますます厳しくなる排ガス規制やエンジンの小型化、高効率化に対応するため、ターボチャージャーの需要が拡大しており、開発エンジニアの増員を行っております。
グローバルダイナミズムの中で日本をベースにご活躍いただけるポジションです。開発の仕事は新エンジンやパワートレインシステム開発計画に連動して始まります。新規契約を目指して情報収集するところから設計、試験、量産立ち上げ、納品まで、全てのフェーズにおいてお客様との緻密な連携が求められます。
- 仕事内容
-
・新しいアプリケーションの開発と完璧なローンチを開発エンジニアリングチームとして担当・顧客のターゲットを定義し、性能、機能、信頼性、コストの観点からアプリケーションのニーズに置き換え、適切なエアロデザインとターボモデルを定義するためにターボマッチングシミュレーションを実行
・顧客エンジニアリングチームへの直接の窓口
・国際的なクロスファンクショナルチームの一員として活動
・顧客のインターフェースと制約を尊重したターボパッケージデザインを、CADデザイナーと連携し、各コンポーネントとターボの図面作成、プロトタイプハードウェアの構築、信頼性リスク評価、対策アクションプランの策定等の実行
・顧客のニーズと製品の制限とのギャップ分析
・プロジェクトのマイルストーンとフェーズ終了基準に準拠して、設計検証計画を策定し、内部および外部で活動を推進
・プロジェクトチーム内でプログラムマネージャー、営業、購買、工場と緊密に連携し技術的な洞察を提供することでリスクを最小化、機会を最大化するために計画を調整し、現場および製造の問題を解決
【ポジションの魅力】
・新型エンジンなど、最先端の技術を全世界のお客様に届けられる経験と達成感
・幅広い技術力： エンジン、流体、材料、音振など多方面の技術力
・論理的思考など、技術のみにとどまらずマネジメントとしての実績・経験の構築
・グローバルでの量産開発にも影響できるやりがい感
- 応募資格
-
- 必須
-
・機械工学、内燃機関、または輸送システムの学士号またはこれに類する学位
・電気自動車や燃料電池等の次世代テクノロジーに対してもチャレンジする意欲のある方
- 歓迎
-
・内燃機関（ディーゼルおよびガソリン）についての知識や開発経験を持つ機械エンジニア
・機械設計、熱力学、流体力学、ターボマシナリー、およびエンジニアリングプロセスの深い知識
・自動車産業およびエンジン部品開発の5～10年の経験
・プロジェクト管理スキル
・CATIA v5経験
・他力本願ではない、高いチームワーク力と積極的でオープンなマインドセット
・持続的改善の機会を探すマインドセット
・新しいスキルと能力を学び、習得する意欲
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Outlook）のスキル
・ビジネスレベルの英語力があると尚可 ※海外の開発部門とのやり取りが発生します
- フィットする人物像
-
◾️求める人物像
・傾聴スキルを持ち、複雑な問題を簡単な言葉で明確に伝えることができる方。
・ポジティブな職場環境の中で、業務慣行の改善をリードできる方。
・顧客の依頼の実現可能性を迅速に判断できる方
・効果的なコミュニケーション能力をお持ちの方
・顧客との直接的なやり取りの経験をお持ちの方歓迎
・協調性をもって積極的にリーダーシップをとれる方
- 雇用形態
-
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- Development Engineer
- 勤務地
-
ギャレットモーションジャパン児玉工場
住所：埼玉県本庄市児玉町共栄350－17
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
＜アクセス＞
関越道／本庄児玉インターチェンジより車で10分程度
上越新幹線／本庄早稲田駅より車で15分程度
- 勤務時間
- 9:00～17:45（所定労働時間1日8時間／休憩45分）※残業時間は月10～20h程度の見込み
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
600万円～1000万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸600万円～1000万円
＜賃金内訳＞
基本給×12か月分+賞与
＜給与補足＞
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
＜待遇＞
退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長あり
＜育休取得実績＞
あり
＜教育制度・資格補助補足＞
社内リソースによる研修制度あり
＜その他補足＞
■教育訓練補助（英語レッスン他）
■管理職研修
■財形貯蓄
■東京電子健保組合
■メンタルヘルス制度
■生命保険
■Award（各種表彰、永年勤続表彰）
■慶弔金制度（出産祝金、結婚祝金、慶弔金）
■休業制度（育児休業、介護休業）
- 休日休暇
-
完全週休2日制
年間休日:124日 ※当社工場カレンダーに準拠
年間有給休暇:10日～22日（有給休暇は入社時に付与）
※未使用の有給は翌年に持ち越し可能（最大44日）
- 選考プロセス
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接（人事採用担当者による面接） ※通常はリモートで実施
（弊社の説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】2次面接（Hiring Managerによる面接) ※通常はリモートで実施
（業務内容詳細の説明、希望の職務内容とのマッチング）
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
-
■キャリアパス
・ラーニングマテリアルでギャレットのルールや製品知識を学んでいただき、次に開発現場の基本的な業務フローを見て実務を習得いただきます。
・ゆくゆくは開発部門のスペシャリストとして社内の他部署と連携し、全OEMとの案件の推進を担っていただきます。
・将来的にはグローバルでの異動を含め、マネジメントとしてご活躍いただく事も可能です。
■当社の魅力
・長期的視野でシェア６０％以上独占しながら、圧倒的な新テクノロジー開発に積極的
・業界トップの役員等から国をまたいで直接学ぶ機会
・在宅勤務等、個々に合わせた働き方が可能
・グローバルの実務においては英語必須となるので、本質的なビジネス英語力が身に付く
・エンジン、ターボはもちろん、最新の自動車業界に関する専門知識とスキルを養える
