募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】生命保険会社で導入を進めているヘルスケアサービス・システム基盤を活用した新サービスの検討、マーケット拡大、システム基盤の利活用などを０→１から企画・立案・調整を行っていただきます。
現在、業界としてもニーズが高まっているヘルスケア領域にて、キャリアが築けます！
【具体的な職務内容】
■生命保険会社が提供するヘルスケアサービスを活用した
新サービス・法人向けビジネスの強化
■グループ会社顧客（約４４百万人）を含めた顧客層を対象とした
サービス展開の検討・調整
■ヘルスケアサービスの事業化に向けた企画・立案
【配属先】
デジタルイノベーション部・ヘルスケア企画グループ
【働き方】
■リモートワーク可（平均週2～3回程度）
業務内容により個別調整
■平均残業時間：40時間程度
■会社が認める場合のみ（会社業務に貢献する等）、副業も可能です。
【魅力】
■ＭＳ＆ＡＤグループの中核生命保険会社
MS&ADインシュアランス グループは、
「世界トップ水準の保険・金融グループの創造」を掲げ、2010年に誕生した保険グループです。グループの中核事業である国内損害保険において、三井住友海上火災保険株式会社は、三井・住友両グループの営業基盤や国内外における幅広い事業展開力、一方のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、トヨタ・日本生命グループのネットワークと地域に密着したリテールマーケット開拓力という強みを有しています。また、国内損害保険事業に加え、国内生命保険事業、海外事業、金融サービス事業、リスク関連サービス事業の5つのドメインで、グローバルに展開しております。
■社風・風土はMSAスタイル
『M（三井）S（住友）A（あいおい生命）スタイル』を社員の基本姿勢としています。
『M：自ら考え、行動する』上司でも同僚でもなく自分自身が動いて変えていこうとする責任感。
『S：シナジー効果を発揮する』‥さまざまな経験を持ち社員のアイディアと
パワーを結集して、最高の結果に導こう」というマインド。
『A：明るく元気にチャレンジする』‥現状に満足せず、常に変革に挑戦し…
- 応募資格
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- 必須
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■ヘルスケア業界の知見や勤務の実務経験があり、プロジェクトリーダーが勤められる人
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
■ビジネスモデルの構築能力
■マーケティング能力
■プロダクト開発能力
■プロジェクトマネジメント能力
■ヘルスケア業界に関する知識、法律知識
■通常レベル以上のMS-Office操作能力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始、年次有給休暇あり（入社月により変動）
慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇
