募集要項
- 募集背景
- 管理棟数の増加と管理サービスの品質向上を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
-
マンション修繕に関わるコンサルティング、工事関連業務をご担当いただきます。【業務内容】
■修繕工事関連業務
・見積作成
・協力会社折衝
・工事に関する支店内進捗管理
・修繕等関連事案に関する支店内指導
・営業職支援（必要に応じて理事会や総会等へ出席）
■マンション大規模修繕関連業務
■長期修繕計画作成 など
建物は住まいであり、大切な資産でもあります。
資産価値を維持していくためには、定期的な修繕を行うことが必要です。
これには建物保全の目的を理解すること、
費用面と相談しながら優先順位を考慮し実施することが要求されます。
特に「安全性の確保」と「機能性の確保」はお客様の暮らしに直結する大切な項目です。
お客様の将来を考え最適な修繕のご提案をさせていただくことが修繕技術者の役目となります。
○スライド勤務制度あり（業務予定に合わせて始業時間を変えられます）
10：00～19：00、
11：00～20：00、
12：00～21：00等
〇ライフプランに合わせて総合職から転勤なしの一般職へのキャリアチェンジ等のご相談も可能です
【この求人のポイント】
・業界大手グループで安定
・ワークライフバランスがとりやすくプライベート充実
土日完全週休2日制／年休125日
自宅でのテレワーク可能！直行直帰OK
・賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2.8ヶ月分）
・資格手当約30種対象/資格取得専門学校提携割引
保育所等補助金/通勤手当全額支給等
充実の福利厚生
【モデル年収】
470万円／26歳／月給26万3400円 ※別途時間外手当有り
560万円／31歳／月給31万8000円 ※別途時間外手当有り
640万円／37歳／月給35万800円 ※別途時間外手当有り
992万円／45歳／月給54万7000円 ※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許
■エクセル・ワードの基本操作が可能な方
【歓迎】
■一級または二級建築士
■一級または二級建築施工管理技士
■マンション維持修繕技術者
＜以下尚可経験＞
経験：
不動産業界経験のある方
工程管理をしたことがある方
安全、品質管理をしたことがある方
建築図面を作成したことがある方
工事監理をしたことがある方
住宅リフォーム事業経験がある方
積算実務経験がある方
資格はないけれど建築士の勉強をしていた方
建築学科を卒業した方
- 歓迎
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【必須】
■普通自動車運転免許
■エクセル・ワードの基本操作が可能な方
【歓迎】
■一級または二級建築士
■一級または二級建築施工管理技士
■マンション維持修繕技術者
＜以下尚可経験＞
不動産業界経験のある方
工程管理をしたことがある方
安全、品質管理をしたことがある方
建築図面を作成したことがある方
工事監理をしたことがある方
住宅リフォーム事業経験がある方
積算実務経験がある方
資格はないけれど建築士の勉強をしていた方
建築学科を卒業した方
- フィットする人物像
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■相手の立場に立って、物事を考えることのできる方
■スピーディに対応し、具体的かつ計画的に期限を守って行動できる方。
■既成概念にとらわれず、問題解決に向け果敢にチャレンジできる方。
■具体的な目標を持って入社をお考えの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 8：45～17：45（休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～1138万円（28歳～50歳：例）
【月収】28万円～65万円（28歳～50歳：例）
残業代：別途支給 ※平均残業時間40時間
※役職者は残業代支給なし
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり
各種社会保険完備（雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）
＜子育て・介護支援＞
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園）
屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休二日制（土曜日・日曜日）祝日
夏期休暇、年末年始休暇
リフレッシュ休暇、慶弔休暇
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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＜福利厚生施設＞
リフレッシュルーム、自社保養所
＜福利厚生制度＞
グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
＜健康経営の推進＞
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
＜時短勤務＞
育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
＜教育制度/資格補助＞
・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
＜退職金制度＞
退職金制度あり（一時金・DB・DC）
