募集要項
- 募集背景
- クライアントからのニーズ拡大のため
- 仕事内容
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同社は毎年成長を続け、従業員数5,862人（2023年6月末現在）、売上高396億（2023年6月期）、受託開発センター11ヶ所 (2023年6月現在)という規模まで拡大して参りました。
現在、特定のインダストリーや技術に特化した組織を作り、会社としての技術力を強めています。
その柱の1つが2021年7月に立ち上がった「公共ソリューション事業部」。
現在では400名以上のエンジニアが中央省庁・自治体向けプロジェクトに携わられています。
デジタル庁の主導のもと、全国の地方自治体で進められているDX、自治体システム標準化などを支援しています。
＜案件例＞
システム標準化プロジェクト
・システム分析、基本・詳細設計 結合・総合テスト
・マネージメントリーダ（チームまとめ役）
・顧客PMとの接書/調整/技術リーダー
NWインフラ強靭化プロジェクト
・NW設計
・ベンダコントロール
・プロジェクト管理
・トラブルシューティング
自治体フロント業務
・自治体CIO補佐等PMO業務
・POC案件の支援
・自治体デジタル化に向けたサービス企画
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・何らかの業務系システム開発の経験があり、自治体向けのシステム導入/開発で経験を積んでいきたい方
・自治体での就業経験があり、ユーザー側でシステム導入に携わったことがあるか、個人的にシステムに関する知識を習得されている。
- 歓迎
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・地方自治体や官公庁での情報化推進課部門での業務経験
・ITベンダーで総合行政PKG経験のある方（NEC製COKAS・富士通製MICJET・RKKCS製・JIP製のPKG経験）
・ITベンダー側として職員接点がある方（運用サポート、プロジェクト補佐）
・自治体インフラプロジェクト経験や自治体向けDCでの勤務経験（住基NET・LGWAN関連知識）
- フィットする人物像
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・自治体向けのシステム導入に興味/関心がある方
・定年は60歳、再雇用は基本65歳まで。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 自社開発センターもしくは首都圏クライアント企業内にて
- 勤務時間
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9：00~18：00（実働8時間）
◎月平均残業時間／12.8時間
◎残業代「100％」(1分単位)支給
- 年収・給与
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想定年収 400万円～1120万円
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり)
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備/寮社宅制度/テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）/慶弔見舞金制度/総合福祉団体定期保険/退職金制度(確定拠出年金制度)/財形貯蓄制度/社内クラブサークル活動支援健康保険組合/福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」/労働組合有/定年再雇用/EAP（カウンセリング）サービス/社内研修/通信教育補助/自己啓発支援/帰省旅費補助/転勤赴任一時金/引越費用補助/慶弔見舞金/社内外講習補助/図書購入補助/社外技術研修参加費/勉強会講師料
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日
