生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
航空機部品の生産技術
掲載期間:24/04/23~24/05/13求人No:TBN-JOB00000796
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

航空機部品の生産技術

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
大手メーカー様等の開発現場で、航空機部品の生産技術業務に従事いただきます。

【業務内容】
・生産技術に関する設備、施設関係の仕様書作成等
・生産技術に関する工程計画、治工具計画、製造支援等
・治工具図面設計作業
・生産現場支援として改善案の検討、保守
応募資格
必須
【必須条件】
・生産技術業務経験者

【歓迎条件】
・設備導入、立ち上げ、生産ライン構築の経験者優遇
・航空機関連の生産技術の業務経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
物おじせず物事を遂行できるコミュニケーションスキル
雇用形態
正社員
勤務地
全国 取引先構内
勤務時間
■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
※プロジェクトによって変動の可能性あり
年収・給与
月給:23万円~32万円
※入社時の条件となります
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

残業手当(1分単位)

待遇・福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
通勤交通費支給(月額上限15万円)
借上寮制度あり(単身/独身/家族)
※規定あり
確定拠出型年金
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日
選考プロセス
書類選考、面接1~2回(基本オンライン)、オファー面談(必要な場合)。
ご希望の場合は対面も可能です。
土曜日の面接も相談可能です。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々

他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
売上高
576.7億円
従業員数
7,397名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 北川太
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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