社内SE・システム管理
【東京:在宅可/フレックス】社内SE(システム運用企画・設計・維持改善)※モバイル特化型ネット銀行
掲載期間:24/04/23~24/05/13求人No:TBN-20231215-3
社内SE・システム管理

【東京:在宅可/フレックス】社内SE(システム運用企画・設計・維持改善)※モバイル特化型ネット銀行

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社はモバイルに特化したネット専業銀行です。
開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

今後は新サービス・新商品を顧客に提供していく中で『安心・安全を届ける』を目標に掲げ、より一層の人員増強を図る必要があり、積極的に中途採用を行っています。
仕事内容
【業務詳細】
以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。
・システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進
・外部委託先業務の統括/管理
・開発部門や各データセンタとの運用調整/取り纏め
・システム安定稼働推進
・新規システム運用受入対応

【PMクラスの場合】IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント
【PLクラスの場合】システム運用における分析、企画立案、実行推進、PM補佐

【プロジェクト事例】
特に平日夜間や休日など行員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかる運用改革を検討中。また、銀行システムの無停止運用の実現を目指すプロジェクトなども進行中。

【配属部署について】
部長以下11名+派遣社員3名の計14名、平均年齢は30代~40代。
常駐委託メンバー16名とともに活動しております。様々な経歴をもった中途社員/出向者で構成されており、少人数でもあり風通しの良い組織です。保守的な銀行システムの運用を変えていこうという意識が高く、ボトムアップされる意見を尊重し、積極的に取り入れていくように心がけています。

【働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施(週1回程度)
・有給休暇取得を奨励
・スイッチワーク(中抜け)可能
役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整
・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり)
応募資格
必須
下記いずれかの経験をお持ちの方(事業会社・ベンダーいずれも可)
・システム運用管理業務経験
・システム運用の企画立案経験
歓迎
・開発部門や各データセンタとの運用(設計)調整/取り纏めの経験がある方
・サブリーダ以上の経験
・銀行システム運用管理業務経験者
・ITIL等運用系の資格保有者
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
8:40~17:10

【働き方について】
夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。
※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可
残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。
年収・給与
月給 260,000 円 - 500,000円 ※試用期間3カ月(待遇に変更なし)

賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・住居費補助手当(該当者に限る)
・確定拠出年金
・資格支援制度
・会員制福利厚生サービス
・定期健康診断
・財形貯蓄
・育児休業・介護休業
・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり(フレックス勤務転換可能)
休日休暇
年間休日120日以上
有給休暇:試用期間明けに5日~20日付与(付与日数は入行月によって異なる)※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能
・特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等)
・フリーバケーション制度(連続6勤務日有給休暇取得)
・アニバーサリー休暇(年2回の有給休暇取得)
選考プロセス
書類選考→Webによる適性試験+1次面接(所属部門長)→2次面接(所属役員・人事)→内定→オファー面談(人事)
キャリアパス・評価制度
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【業界に先駆けたスマホ銀行 金融×ネット×モバイルの最先端】

大手フィナンシャルホールディングスの中核会社で、スマホ決済はもちろん、デビット決済や普通預金・定期預金、外貨預金、各種ローン、スポーツ公営競技決済、iDeCoなど多彩なサービスを展開しています。
今後はビッグデータやAIを活用した独自サービスの開発やAPI基盤などデジタル面をさらに整備・強化し、日本のトップを目指すとともに社会により貢献できる銀行サービスを提供し続けていきます。
資本金
835億円
従業員数
584名

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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 北川太
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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