社内SE・システム管理
【東京】基盤システムエンジニア(基盤システムの企画・開発)※モバイル特化型ネット銀行
掲載期間:24/04/23~24/05/13求人No:TBN-20231215-2
社内SE・システム管理

【東京】基盤システムエンジニア(基盤システムの企画・開発)※モバイル特化型ネット銀行

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社はモバイルに特化したネット専業銀行です。
開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

現在AWS環境への移行プロジェクトが進行していますが、モバイルネット銀行ならではの新しいサービスの実現を目指す基盤システムの企画・開発をご担当していただける方を募集しています。
仕事内容
システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務を行っていただきます。企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等まで幅広く経験を積んでいただけます。
【業務詳細】
現在、下記記載のプロジェクトが計画されています。
ひとつひとつのプロジェクト規模は小さいので、ご入社後はご経験やスキルに応じて複数プロジェクトを並行してご担当いただきます。

・新規システム開発(API基盤/チャットボット/認証高度化)
・拠点整備・BCP対応(バックアップ拠点構築/福岡事務所構築/オフィスレイアウト変更)
・業務改善プロジェクト(RPA導入推進/Teams利用改善/業務スマホのMicrosoft356対応/ペーパレス化/シングルサインオン)

【中長期で計画しているプロジェクト】
・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) 

【配属部署について】
部長+11名で構成。平均年齢は30代~40代。
様々な経歴をもった中途社員/出向者で構成されており、少人数でもあり風通しの良い組織です。

【働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施(週1回程度)
・有給休暇取得を奨励
・スイッチワーク(中抜け)可能
役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整
・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり)
応募資格
必須
以下いずれか必須(業界や経験年数は不問)

・ミッションクリティカルなシステムの基盤構築/運用設計プロジェクトにおけるリード経験
・ネットワーク・サーバー・OA・セキュリティ等の領域の実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
8:40~17:10

【働き方について】
夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。
※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可
残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。
年収・給与
月給 260,000 円 - 500,000円 ※試用期間3カ月(待遇に変更なし)

賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・住居費補助手当(該当者に限る)
・確定拠出年金
・資格支援制度
・会員制福利厚生サービス
・定期健康診断
・財形貯蓄
・育児休業・介護休業
・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり(フレックス勤務転換可能)
休日休暇
年間休日120日以上
有給休暇:試用期間明けに5日~20日付与(付与日数は入行月によって異なる)※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能
・特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等)
・フリーバケーション制度(連続6勤務日有給休暇取得)
・アニバーサリー休暇(年2回の有給休暇取得)
選考プロセス
書類選考→Webによる適性試験+1次面接(所属部門長)→2次面接(所属役員・人事)→内定→オファー面談(人事)
キャリアパス・評価制度
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【業界に先駆けたスマホ銀行 金融×ネット×モバイルの最先端】

大手フィナンシャルホールディングスの中核会社で、スマホ決済はもちろん、デビット決済や普通預金・定期預金、外貨預金、各種ローン、スポーツ公営競技決済、iDeCoなど多彩なサービスを展開しています。
今後はビッグデータやAIを活用した独自サービスの開発やAPI基盤などデジタル面をさらに整備・強化し、日本のトップを目指すとともに社会により貢献できる銀行サービスを提供し続けていきます。
資本金
835億円
従業員数
584名

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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 北川太
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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