プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー※海外産業用カメラブランドの販売戦略&マーケティング
掲載期間:24/04/23~24/05/13求人No:TBN-20231211-03
プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー※海外産業用カメラブランドの販売戦略&マーケティング

ベンチャー企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は、これまで産業用画像処理業界の最先端製品を取り扱う企業として急成長を遂げてきました。今後この領域で更に成長を加速していくため、取扱製品の拡大やソリューション事業への展開に取り組んでいます。これに伴い、同社取扱いの海外産業用カメラブランドの展開をリードいただける方を求めています。
仕事内容
海外産業用カメラブランドの販売戦略立案と実行、マーケティング業務
■販売計画立案
・販売計画の作成と実行
・市場トレンドや顧客の開発計画や販売計画等の情報取得

■製品P/Lの管理
・製品収益最大化に向けた施策の立案と実行
・在庫量の最適化に向けた施策の立案と実行

■ステークホルダー(開発ベンダー、代理店等)とのリレーションシップ構築・維持
・ベンダーとの日本市場に向けた製品戦略に係る情報共有、ディスカッション

■重要顧客とのリレーションシップ強化
・顧客との接点の維持、関係性の強化
・製品導入後のアフターフォロー

【仕事のやりがい】
すでに売上規模のある既存製品(キャッシュ・カウ)の日本市場トレンドのキャッチ、販売計画の立案と実行、販売からアフターフォローまでのサービスプロセスの設計を手掛けることができる
応募資格
必須
<必須要件>
・製造業顧客向け製品/サービスにおける、事業開発もしくは商品企画に係る経験(責任者でなくても可)
・ビジネスレベルの英語力(会話、ライティング)
・理系出身者、または、同等の知見をおもちの方
歓迎
<歓迎要件>
・産業用カメラ、もしくは画像処理業界での経験
・電子、半導体関連業界での経験

<こんな方と働きたい>
・経営チームの想いや事業運営を深く理解し、他のどの立場よりもプロダクトを情熱をもって取り組むことができる方
・市場の変化に対応するポジションであることから、環境適応力や柔軟な思考をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区 
最寄り駅:JR 目黒駅
勤務時間
9:00-18:00(休憩60分)
年収・給与
800万~1200万
※能力・経験を考慮の上決定します。
※固定残業代 
20:00までの固定残業代(32時間相応分) 82,000円~ 123,000円を含む
※20:00以降の時間外勤務は追加支給
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(2月、8月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
退職金、企業年金(確定給付)
慶弔見舞金、永年勤続報奨
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(夏季休暇)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【産業用カメラ・画像処理のリーディングカンパニー】

最先端の技術を世界中から誰よりも早く発掘し、技術力と経験をもって製造現場に実装する、テクノロジープロバイダです。
画像処理・AI、ロボット・AMR、IIoT(Industrial IoT)、SoCをベースとした組込システム開発等の分野で、
世界中の市場から、技術革新のタイミングを的確にとらえ、最先端の技術や製品、サービスを国内の顧客に提供しています。

【事業内容】
・画像処理ライブラリ
・産業用カメラ
・3次元センサー
・ソフトウェアなどの世界最先端製品の輸入販売、取扱製品に対するソリューションコンサルティング
設立
1990年
従業員数
約50名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 北川太
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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