営業(法人向け)
大手製造メーカー向け営業※工場等で使われる無人搬送車(AMR)の大手顧客開拓・提案業務
掲載期間:24/04/23~24/05/13求人No:TBN-20231211-01
営業(法人向け)

大手製造メーカー向け営業※工場等で使われる無人搬送車(AMR)の大手顧客開拓・提案業務

ベンチャー企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は、取引先の海外ベンダーの最先端のテクノロジーを、日本の一流企業に提供することで、日本のIIoT分野で確固たる地位を築いてきた『テクノロジープロバイダ』です。

同社は現在、世界No.1レベルの性能を持つ画像処理ソフトウエアや世界No.1のシェアを持つ工業用カメラの国内総代理店として、日本を代表する数々の大手メーカーへの導入実績があり、今日では工業用画像処理の分野で確固たる地位を築いております。

しかし、画像処理の分野で成し遂げた成果は、我々が構想する将来計画においてあくまでも第一歩にすぎません。

現在、同社はすべての工場のスマートファクトリー化を目指し、従来の領域にとどまらず、工場等の生産現場で使われる産業用無人搬送車(AMR)などの分野にも進出をしており、これを扱うロボティクス事業部で新規の大手顧客開拓を担っていただく方を募集しています。
仕事内容
【産業用無人搬送車 提案営業】工場等で使われる無人搬送車(AMR)の大手顧客開拓・提案業務
<仕事内容>
工場等の生産現場で使われる産業用無人搬送車(AMR)の販路拡大に向け、以下の業務に従事いただきます。

■新規案件発掘
・新規大口顧客(大手製造メーカー)の開拓、新規案件のリード発掘
・見込み顧客へ訪問し、製品デモの実施
・顧客との折衝
・案件獲得後、顧客との取引拡大に向けた提案活動

■製品導入支援
・導入に向けた技術課題の切り分け
・製品開発元エンジニアへのタスクの振り分け
・プロジェクト全体のマネジメント
・顧客とのコミュニケーション

<仕事のやりがい>
・搬送に関わる課題を抱えている企業が多い中、自らの実績で顧客の省人化や、顧客の従業員をより価値の高い仕事にアサインされるなどの目に見える形で社会課題に貢献できる。
・技術的な課題やコストのハードルを乗り越え、製品を導入した際には大きな達成感を感じることができる。
応募資格
必須
・生産現場で使われる機械、搬送機器、工作機器、FA機器 等の営業経験
・新規顧客開拓営業のご経験
・開発部門と連携し、顧客に製品を導入したご経験
・ビジネスレベルの英語力
歓迎
・大手製造メーカー(完成車メーカー、加工機メーカー等)への営業経験
・新規製品やサービスの顧客への導入経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区 
最寄り駅:JR 目黒駅
勤務時間
9:00-18:00(休憩60分)
年収・給与
650万~900万
※能力・経験を考慮の上決定します。
※固定残業代
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
退職金、企業年金(確定給付)
慶弔見舞金、永年勤続報奨
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(夏季休暇)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【産業用カメラ・画像処理のリーディングカンパニー】

最先端の技術を世界中から誰よりも早く発掘し、技術力と経験をもって製造現場に実装する、テクノロジープロバイダです。
画像処理・AI、ロボット・AMR、IIoT(Industrial IoT)、SoCをベースとした組込システム開発等の分野で、
世界中の市場から、技術革新のタイミングを的確にとらえ、最先端の技術や製品、サービスを国内の顧客に提供しています。

【事業内容】
・画像処理ライブラリ
・産業用カメラ
・3次元センサー
・ソフトウェアなどの世界最先端製品の輸入販売、取扱製品に対するソリューションコンサルティング
設立
1990年
従業員数
約50名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 北川太
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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