設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
RF Module Expert
掲載期間:24/04/23~24/05/13求人No:TBN-KenH1375
設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

RF Module Expert

外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
5Gの課題を解決し、次世代(5G~8G)の開発を推進するため。
仕事内容
・高性能モジュールの開発チームを率いる責任を負います。
 コンセプトから最終量産まで、シミュレーション、設計、ベンダーとの協業。
・ベンダーとともに、新しいアーキテクチャ、新しいパッケージ、新しい半導体プロセスの研究を行う
・主要RFコンポーネントの仕様の定義と、PA、LNA、スイッチなどの最適なパフォーマンスを実現するための
 チームメンバーの指揮に責任を負います。
応募資格
必須
・生産プロセスにおけるRFモジュールの設計および開発における5~10年の経験
・ポータブル家電製品の使用経験
・RFIC、PA、LNA、およびその他の大信号回路設計の知識が望ましい。
・HFSSおよびADSによる設計のための線形および非線形シミュレーションの経験
募集年齢(年齢制限理由)
40歳以上65歳未満 (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
エキスパート
勤務地
神奈川県横浜市
勤務時間
標準労働時間:9:00~18:00
年収・給与
1000万円 ~ 1999万円
待遇・福利厚生
所定労働時間 08時間 00 分 休憩60分 フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~15:00)
標準労働時間:9:00~18:00
通勤手当:会社規定に基づき支給
休日・休暇:年間 124日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始、夏期休暇あり)
有給休暇:初年度最高付与日数22日 試用期間(3ヶ月)後に支給/入社月により按分
社会保険:健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
健保組合の福利厚生施設が利用可能
語学研修、語学研修補助金あり
文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)
休日休暇
有給休暇(午前午後の半日休暇有) 
 入社初年度から14日間の有給休暇、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり
 2年目 15日 以降1年ごとに1日加算(入社年は、時期によって0~14日付与)
産休・育児休暇制度、介護休暇制度あり
医療休暇 ※4日間(1-12月)
夏季休暇 ※4日間 8月中旬(2パターン)

選考プロセス
書類選考

部門面接

最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ 1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。19万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

■ 日本法人は2005年に設立。日本は自社にとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

■ビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
設立
2005年11月
資本金
4,564百万円

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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 北川太
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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