設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
車載パワートレインエキスパート/EV Powertrain Expert
掲載期間:24/04/23~24/05/13求人No:TBN-KenH1347
設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

車載パワートレインエキスパート/EV Powertrain Expert

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業

募集要項

募集背景
非スマホ事業に力を入れるべく、中国市場で電気自動車(EV)やコネクテッドカー(つながる車)の急増が
見込まれるため市場の大きい自動車を事業の柱の一つに育てようとしています。
2012年からEV(電気自動車)への参入を準備
2019年5月にインテリジェント・オートモーティブ・ソリューション事業部設立しました。
EVそのもののメーカーになるのではなく、自動運転車の心臓部であるソフトの主導権を握ることを目標にしています。
仕事内容
1.異なる車種向けの、電気自動車(以下、EV)パワートレインの技術フレームワークとプラットフォームの構築
2. 将来的なEV向けパワートレインの技術トレンド、方向性の企画
3. 標準化や特許化に貢献し、コア競争力を構築する
応募資格
必須
1.パワートレインシステムを熟知しており、EV動力システム設計ができる。
  動力システム分野で5年以上の経験がある。
2.EVの電機駆動、モーター、減速機の設計に精通しており、パワートレインの筐体設計やNVHの経験を積んでいる。
  少なくとも1機種は、手がけたパワートレインが自動車の量産で採用されている。
3.モーター制御器の設計や制御方法、モーターの設計や減速機の設計に詳しい。
4.パワートレインの方向性や競争力に関して洞察力と自身の考えを持ち、先進的な製品を作り出す責任感と
  使命感がある。
5.パワートレイン、ないしは電池、モーター、電気制御システムのソリューションの競争力とビジネスの
  成功を理解している。
募集年齢(年齢制限理由)
40歳以上65歳未満 (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市
年収・給与
1000万円 ~ 1449万円
待遇・福利厚生
健保組合の福利厚生施設が利用可能
語学研修、語学研修補助金あり
文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)
休日休暇
入社初年度から14日間の有給休暇、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり
産休・育児休暇制度、介護休暇制度あり
選考プロセス
書類選考

部門面接

最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ 1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。19万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

■ 日本法人は2005年に設立。日本は自社にとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

■ビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

■全世界に、多数の従業員を抱える世界企業のため、組織、社内制度、社員教育など全てにおいて堅実に整備されています。
設立
2005年11月
資本金
4,564百万円

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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 北川太
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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