設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
電池設計エキスパート/Battery Design Expert
掲載期間:24/04/23~24/05/13求人No:TBN-KenH1332
設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

電池設計エキスパート/Battery Design Expert

募集要項

募集背景
非スマホ事業に力を入れるべく、市場の大きい自動車を事業の柱の一つに育てようとしています。
2012年からEV(電気自動車)への参入を準備
2019年5月にインテリジェント・オートモーティブ・ソリューション事業部設立しました。
EVそのもののメーカーになるのではなく、自動運転車心臓部であるソフトの主導権を握ることを目標にしています。
仕事内容
リチウム電池の企画、リチウム回路の定義、リチウム電池製品の設計をリードし、電池の競争力に関して責任を負う。
1.システムの需要に応じたリチウム電池の構造設計と化学システムをアウトプットし、E2Eで製品の実装を行い、
  システムの需要に合ったリチウム電池製品を生産する。
2.三元、鉄リチウム、シリコン炭素、ナトリウムイオンなど異なるリチウム電池システム製品を完成する。
4.システムとプロセス、構造設計の相互作用に関する研究を担当し、アルゴリズム最適化の方向性を提唱する。
5.リチウム電池製品の技術ルート計画、材料の分解、設計、プロセス技術目標、リチウム電池の長期競争力の
 構築を担当する。
応募資格
必須
1.リチウムイオン電池の設計に精通し、リチウムイオン電池の設計ポイントと技術特性の正方形、
 ソフトバッグ、円筒形および他の異なる形態を理解している。
2.バッテリアプリケーションの寿命、安全性およびその他の関連問題を理解し、設計で問題を回避し、
 さらには問題対処に関する豊富な経験を持つ。
3.パワーバッテリーの設計・開発を担当し、商用化に成功する。
募集年齢(年齢制限理由)
40歳以上65歳未満 (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区
年収・給与
1000万円 ~ 1449万円
待遇・福利厚生
健保組合の福利厚生施設が利用可能
語学研修、語学研修補助金あり
文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)
休日休暇
入社初年度から14日間の有給休暇、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり
産休・育児休暇制度、介護休暇制度あり
選考プロセス
書類選考

部門面接

最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ 1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。19万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

■ 日本法人は2005年に設立。日本は自社にとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

■ビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

■全世界に、多数の従業員を抱える世界企業のため、組織、社内制度、社員教育など全てにおいて堅実に整備されています。
設立
2005年11月
資本金
4,564百万円

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 北川太
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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