募集要項

仕事内容: 新築分譲マンションを展開する当社において、デベロッパーの設計担当としてボリュームチェック、商品企画担当と連携した建築企画の立案、基本計画・プラン作成、建築デザイン、実施設計図面のチェック等を行います。
基本構想まで自社で行い、実施設計以降は外注先のゼネコンに依頼。
大手総合デベロッパーでは基本構想も外注するのが一般的な中で、当社では社内で設計部署を持っているため、発注者の立場で計画段階の最上流から一貫してマンションの企画設計に携わることができます。

・ボリュームチェック、コスト算出、許認可検討
・商品企画と連携した建築企画の立案
・企画設計、基本計画・プランの作成
・建築デザイン
・実施設計段階における図面チェック及び是正指示（実施設計は外注）

※設計担当は下記3チームに分かれて業務を行っております。
(1)ボリュームチェックを中心とした業務を行うチーム
(2)商品企画担当と連携した基本設計業務を行うチーム
(3)ゼネコンの実施設計図面チェックを中心とした業務を行うチーム

応募資格

必須: 建築設計経験者特に以下のご経験者は歓迎
【具体的には】
・ゼネコンや設計事務所において設計業務のご経験がある方
・設計業務の中で特に図面作成力の高い方
・新築分譲マンションの意匠設計経験や、デベロッパーとしての企画設計経験

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・当社ならではの価値を創出しようという考えをお持ちの方
・責任感があり、前向きな姿勢で最後まで物事をやり遂げる意志の強い方
・当社の一員であることに誇りを持ち仕事に取り組んで頂ける方
・他社では手掛けることのできない規模感のビッグプロジェクトで確かな仕事を手掛けていきたい、という思いをお持ちの方

年収・給与: 年俸制
６００、６５０、７００、７５０、８００、８５０、９００万円
※月給には、固定残業代（約58時間、15万8800円）が含まれています（年俸600万円の場合）
※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します
※一級建築士をお持ちの方は別途年額６０万円の手当が支給されます
※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます（査定による５０万円ピッチ）

待遇・福利厚生: 通勤交通費(実費支給)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・自社系列ホテル割引（最大7割）
・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・生損保の団体扱い
・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時）
・建築士等の受験講座提携割引
・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ・人間ドック費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回)

休日休暇: ■完全週休２日制（土日祝） ■年間休日：１２０日（２０２３年）
■有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準） ■年末年始休暇 ■忌引休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
新築・分譲マンション、賃貸マンション、注文住宅・不動産仲介、マンション管理など、住まいに関するさまざまなサービスを提供しております。

【会社の特長】
安定性…東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。
収益基盤…主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは９年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。