募集要項
- 仕事内容
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1人1人としっかり向き合います。事業部の責任者としてP/L責任を負い、その目標達成をチーム全体で目指す！
部署のマネジメントとプレイヤーとしても業務をお任せする予定です。
求職者との面談/仕事の案内/エージェントとの連携。
CA業務が90％以上、一部RA業務をお任せすることもあり。
利用者の方は、お客様（求職者）からの紹介や資産形成事業のお客様のことが多く、
求職者様との接点は豊富にございます。
ライフイベントをサポートする事業展開をしているため、
本当に求職者様がご納得いただける企業でしかご案内いたしません。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか3つの経験があること
・転職エージェントとしてのプレイヤー経験
・転職支援事業での5人以下のマネジメントが3年以上
・転職支援事業でプレイヤーの就業経験が3年以上
・プロジェクトリーダーの経験（業界問わず、一つの事業のリーダー経験）
・P/L責任を追って業務をしたことがある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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基本：10:00～19:00
※うち休憩時間1時間 ハイブリッドワーク（出社・リモート勤務）
※入社後一定期間は研修期間のため、原則的に出社となります。
目安としては1-3ヶ月程度
- 年収・給与
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■想定年収 800万円～ ※前職考慮の上判断
■賞与：年2回支給（上期、下期、決算賞与） ※業績及び個人評価による
- 待遇・福利厚生
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■各種手当
・通勤交通費手当（金額上限なしで支給）
・住宅手当 20,000～60,000円/月
（最寄駅から5駅以内、オフィスから徒歩圏内など諸条件で変動 あり）
・各種資格手当 5,000～140,000円/月
（会社の定めた資格、現在19種の資格を取得により毎月資格手当が支給されます）
・子供手当 1万円/1名につき
（満21歳までの扶養内のお子様が対象）
■研修制度（社内研修、社外コンサルタントによる研修等）
■資格取得支援（受講費、教材費を全額会社負担）
■キャリアアップ支援
■納会（四半期に一度、全社員で食事へ。食費を全額会社負担）
■ストックオプション制度
- 休日休暇
- 年間休日106日、夏季5日、年末年始5日
- 選考プロセス
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選考回数2～3回
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
