募集要項
- 募集背景
- 各部マネジメント層の人事機能強化が課題となっているため、HRビジネスパートナーを新たに募集します。
- 仕事内容
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以下の業務を担当いただきます。・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。
・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。
※本ポジションではコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等）に対するHRビジネスパートナーとして業務いただく事を想定しています。
【レポートライン】
ビジネスパートナーチーム長→人事部長→人事・総務本部管掌役員
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門全般
【所属部署情報】
配属先のチームは9名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度企画または人事制度運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均40時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 30万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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■グループ社員割引制度・グループ保養所あり
■退職金、財形貯蓄制度
■グループ従業員持株会
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接回数：2回
▼Webによる適性検査
▼一次面接
▼二次面接
