募集要項

仕事内容: 業界トップクラスの高待遇企業！ジョブローテションあり◎戸建住宅/施工管理/東証プライム上場/年界最大手のリーディングカンパニーにて住宅の施工管理の募集です！
住宅部門にて戸建住宅、集合住宅、併用住宅等の施工管理業務を担当していただきます。

■案件：戸建住宅、集合住宅、併用住宅（店舗・医療施設併設の物件等）
低層の2階建ての案件が8割程度です。
常駐が必要な大型案件と巡回が可能な小規模物件は担当が分かれており、ご経験に応じて案件を担当していただきます。
将来的には双方の物件をご担当いただきます。

■構造：軽量鉄骨、重量鉄骨、混構造
■工期：1ヶ月～3ヶ月程度
規模やボリュームによって変動があります。

■住宅の特徴
同社住宅は高い天井と耐震性・断熱性を誇る「xevoΣ」シリーズなどのS造を基本としながらも、3階建て大空間「skye3」シリーズ、木造×RC造の「MARE-希」-シリーズなど幅広い住宅を供給しています。
「性能と意匠の融和」を掲げ、優れたデザイン性と高品質（耐久性、耐震性、機能性、耐熱性能など）を誇ります。

応募資格

年収・給与: 【年収】500万円～850万円（25歳～45歳：例）
【月収】24万円～33.4万円
※経験、年齢、能力を考慮し会社規定により決定します。
※管理職は別途役職手当支給

■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近実績から鑑みた予想値　8.08か月（全社平均））

※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金
※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（DC）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金
・ハローパパ・ハローママ休暇制度
・親孝行支援制度
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度
・Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
・屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日123日】
完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 業界内で確固たる地位を築く優良企業です。エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を
徹底しております。また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。
充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給
休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が
支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。