設計(建築)
工事監理【公共案件・学校・医療施設に強い/創立90年以上の設計事務所/宮城】
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:HMTT-288072
設計(建築)

工事監理【公共案件・学校・医療施設に強い/創立90年以上の設計事務所/宮城】

株式会社石本建築事務所
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
安定した受注による人員増強のため
仕事内容
【工事監理】創立90年以上の歴史ある大手設計事務所/公共案件や教育施設、医療施設に強み/宮城
主に官公庁、民間(デベロッパー等)が発注する工事監理業務をお任せします。
→工事監理者として品質確認、工程確認、設計変更対応、施工図・施工計画書の確認、設計図書との整合確認
※巡回または現場常駐での対応となります。

【同社の特徴】
■設計事務所・用途別ランキング(2022年度決算/日経クロステックより)
教育施設:3位、文化施設:4位、庁舎:4位、医療施設:10位、総合:13位
特に公共案件、教育・文化施設、医療施設に強い設計事務所です。
売上の官率が約6:4(官:)

■フラットな組織作り
同社はは設計業務の進めにおいてフラットな組織を指しています。
PLはプロジェクト上のある部分の裁量権(コストや業務進等)を与えられて業務に取り組んでいます。
キャリア採、プロパースタッフの差異なく本建築事務所をプラットフォームとして、らが考える建築の表現が可能です。

■主な実績(東北エリア)
八戸市庁舎、須賀川市庁舎、男鹿市庁舎、秋田中央警察署庁舎、テレビ岩手本社
応募資格
必須
■一級建築士

下記いずれかのご経験が必須となります。
■設計事務所やゼネコンなどでの意匠設計、設計監理のご経験
■ゼネコンでの施工管理のご経験

歓迎
■公共案件の工事監理経験
募集年齢(年齢制限理由)
~60歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■周囲と連携して業務に取り組める方
■スキルアップを目指せる方
雇用形態
契約社員
勤務地
宮城県仙台市
勤務時間
標準的な勤務時間 9:00~17:30(休憩60分)専門業務型裁量労働制:みなし労働時間/日:9時間00分、時間外労働有無:無
年収・給与
【想定年収】550万円~800万円(30歳~60歳:例)
【想定月収】35万円~55万円(30歳~60歳:例) ※固定手当含む
⇒賃金内訳 月給:25万円~45万円 
※固定残業手当/月:10万円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※本人の経験、能力、スキルなどによって決定致します。

昇給:1回/契約更新毎
賞与:2回/年
待遇・福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
通勤手当
資格登録・更新費用補助制度
退職金制度
メンタルヘルスカウンセリング(EAP)
保養所
クラブ活動
屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社半年経過時点10日)
夏季休暇、冬季休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒3次面接⇒内定

会社概要

社名
株式会社石本建築事務所
事業内容・会社の特長
■総合建築事務所として創業90年超の歴史を持ち、現在では「建築」にかかわる300人の専門家を擁し、企業・自治体などの皆さまへ多様なサービスを提供しています。
■建物を設計するだけではなく「建築」に係わるあらゆる分野において、きっとみなさまのお役に立ち、有用なパートナーになりうると確信しています。

設立
1951年9月
資本金
4000万円
従業員数
380名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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