募集要項
- 募集背景
- ■案件増による増員
- 仕事内容
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創業58年/定着率97%の教育や医療施設に強みを持つ建築設計事務所にて、基本設計、実施設計、監理等に至るまで一貫した構造設計業務をお任せします。◎同社が手掛ける案件についてプロジェクトの中心となっていただきます。各分野のスタッフと連携を取りながら、品質・コストマネジメントを行ない、施主の依頼を実現して頂きます。
■コンセプトの設定や計画など基本計画から実施設計に至るまで、一貫した業務をお任せします。竣工後、1年検査、2年検査と定期的にアフターケアを実施し、利用者の声をヒアリング。次の設計に活かすことができます。
【案件例】
〇大学の研究施設や総合病院等、大型案件も多数！自身が手がけた建物の完成を見届けた時の感動はひとしおです。
【同社の特徴】
◆自由で働きやすい職場環境
〇全てが先輩社員優先ではなく、早い段階から能力のある若手社員に業務を担当させ、個人のアイデアや意見を尊重し、自由度のある設計や提案ができるフリ－な雰囲気です。
〇社内での呼び方も、～部長のように役職名で呼ばず、～さんと呼べる環境です。専務取締役に対しても～さんと呼ぶような和やかな環境です。
〇プロジェクトごとに、経験豊富なメンバーとともに設計チ－ムを編成、全社的なバック体制のもと対応するため、技術的にも相談しやすい職場環境です。
〇同社にドレスコードはなく、カジュアルな格好も可能です。
〇定年後67歳まで嘱託再雇用で働いていただけます。さらに年収のダウンはほとんどございません。
〇育児休業についても推進しており、男性で育児休業の取得実績が複数ございます。
◆ワークライフバランス・福利厚生◎
〇年間休日122日(令和5年度実績)であり、休日出勤はほぼありません。
〇住宅手当は持ち家の場合でも世帯主であっても支給対象です。
〇社員旅行があり、全社で行くこともあれば、事務所ごと(10数人)で行く場合もあります。
年1回で国内の場合もあれば、1年我慢してお金貯めて2年に1回海外(韓国など)に行く場合もございます。
小さなお子様がいるなど、家庭の事情でいけない人は、休日を取得いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士の資格をお持ちの方
■構造設計業務の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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■構造設計一級建築士をお持ちの方
■公共施設の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:45（実働7時間45分、休憩60分）
- 年収・給与
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■年収モデル：550万～850万円（25歳～45歳例）
■月収モデル：29万～48万円（25歳～45歳例）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月※昨年度実績7ヶ月分）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記金額には、一律の手当（住宅、地域、資格、役職）が含まれます。
※残業代は実費支給です。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■再雇用制度（67歳まで）
■住宅手当（3万円～8千円）
■地域手当
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子1人：3000円／月）
■社員旅行
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■屋内禁煙
■企業年金
- 休日休暇
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【年間休日122日（令和5年度実績）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（6日間）(12月29～1月4日)
■夏季休暇（4日間※有給休暇に含まれます）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接兼最終面接→内定
※書類選考時ポートフォリオ提出
