設計(建築)
建築意匠設計【埼玉県トップのハウスメーカーグループ会社/埼玉県】
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:HMTT-172572
設計(建築)

建築意匠設計【埼玉県トップのハウスメーカーグループ会社/埼玉県】

ポラスグランテック株式会社
大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
案件増加による増員募集
仕事内容
13年連続住宅販売総合部門1位/ポラスグループの土地活用企業にて建築意匠設計職の募集です
同社が手掛ける、賃貸マンションを中心としたRC造の建築物の意匠設計業務を担当頂きます。

■同社の主力商品(賃貸マンション)の設計図面の作成(プラン・実施)
※ご経験に応じ、プラン二ング・実施設計のいづれかもしくは両方をご担当いただきます。
■プレゼンテーション資料・図面の作成、積算及び実施設計、積算
■業者折衝
■営業同行による受注支援
■営業部門や工事部門との会議、お客様打ち合わせなど

案件:8000万~1億程の集合住宅がメインとなります。

【安心の教育制度】  
・企業内カレッジを設けており、ビジネスナーから技術・資格講座まで、100講座程業務時間中に受講いただけます。受講単位数は賞与評価にも反映される等、企業全体で学びを推進しております。
・経験の浅い社員へは教育担当をつけ、OJTでサポートしております。 
・各案件はチーム制で担当するスタイル。1人で責任を背負うのではなくみんなで協力して進めています。
たとえば有給が取りやすかったり、急なお休みも融通が利くなど、仲間やチームワークを感じられる安心感があります。

【就業環境】
・残業月平均25~30時間となり、1分単位で残業時間を管理しております。パソコンも20時には使用不可となり、就業時間より生産性を重視
・設計部隊13名/全社員75名 平均年齢35~40歳
・夏季、冬季、GW等の長期休暇は全社員が一斉休暇取得し、有給消化8日以上を必須としております。
応募資格
必須
■二級建築士のご資格
■集合住宅や事務所・店舗・施設の意匠設計・基本設計に携わられたご経験をお持ちの方 ※戸建木造住宅設計のみの経験は不可
歓迎
■一級建築士
■S・RCプランニング経験が豊富な方
募集年齢(年齢制限理由)
~ 49歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
住まい価値創造企業当社のビジョンに共感し、自らのキャリアやスキルを最大限試してみたいという意欲的な方
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県越谷市
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
年収・給与
■年収モデル:500万円~700万円(30歳~49歳例)
■月給モデル:27万円~38万円(30歳~49歳例)
※経験・スキル・資格を考慮して、同社規定により決定します。
※残業代別途支給となり、上記年収例は20時間の残業を想定しております。          
※職務・職責に応じて資格給を付与します。
■賞与年3回(計6か月)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、住宅手当、子ども手当、資格手当、各種社会保険完備、報奨金制度、退職金制度、育児支援(時短制度あり)、アパート家賃補助、勤続旅行、研修宿泊施設、優秀社員表彰、社内浦和レッズファンクラブ(希望者)、社員共済会(慶弔見舞金、クラブ活動支援など)
 ⇒野球やフットサル、スキューバダイビング、生け花など多数!
  自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します。
原則屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日制
水曜・日曜
■年末年始休暇
(毎年6~8日程度の長期休暇)
■GW休暇
■夏季休暇
(毎年5~8日程度の長期休暇)
■慶弔休暇
■有給休暇
時間有給制度(1時間毎)もあります※(規定あり)
■産前・産後休暇
■育児休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
ポラスグランテック株式会社
事業内容・会社の特長
■地域密着だからこそのサポート
創業50年を迎えるポラスグループの中で、賃貸住宅の建築を中心に担い40年。私たちポラスグランテックは一貫して、地域密着型経営を強化推進して参りました。住宅においては、お引渡し後のアフターメンテナンスこそが重要だと考え、万が一問題が発生した場合でも、原則1時間以内に駆けつけられる範囲を商圏としています。

■ポラスグループでワンストップ対応
ポラスグランテックの土地活用は、マーケティングから企画・設計・施工までのすべてをグループ内でサポート。
建てた後のアフターメンテナンスまで、あらゆる工程に責任を持つワンストップ体制を確立しています。さらにポラスグループの総合力により、入居者の募集や建物管理、土地の売買などにも対応可能です。

■他物件との競合に打ち勝つ、差別化された商品企画
フリープラン商品以外にも、付加価値を高めたコンセプト型賃貸住宅の開発に力を入れています。
競争が激化する賃貸市場の中で安定経営を維持するために、将来のニーズを見据え、競合に打ち勝つことのできる商品を企画しています。1棟の中に異なるコンセプトのプランを4タイプ組み合わせたラコントシリーズはオーナー様にも入居者様にも好評です。

設立
1978年8月
資本金
5000万円
従業員数
75名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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