募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員 募集
- 仕事内容
-
【横浜/川崎を中心に展開するグロース上場企業◆地域密着型の堅実経営で3期連続増収】同社が手掛ける木造住宅の構造設計をお任せいたします。【分譲/注文住宅の新築戸建て住宅の構造設計を担当いただきます】
営業職と設計プランナーがお客様と練り上げた実施図面の構造チェックや数値計算を行い、お客様へ安心安全をお届けいたします。
◆同社の家づくり
全棟構造設計実施：自社で設計施工した案件すべてで、構造計算（地震や台風などの際の強度および安全性の計算を行っており、安心安全をお届けしています。
木造軸組パネル工法、剛床工法、ベタ基礎を標準施工し、耐震性や耐久性に優れた構造体へと仕上げます。
◆手の届きやすい価格を実現できる理由
(1)土地仕入力と販売外部委託
地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実や土地仕入れコストの削減に努めています。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。
(2)資材や設備の調達力
年間施工棟数362棟というスケールメリットを活かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。
(3)職人直接手配、自社施工管理
同社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行うため、中間マージンが掛からないようになっています。
【ポジションの魅力】
＊これまで同社の構造設計は外注が主でしたが、内製化に伴い、構造設計のご経験がある方をお迎えすることとなりました。
＊今回お迎えする方は、設計の実務はもちろん、若手メンバーの育成も担っていただきます。
＊在籍している社員全員が年間休日125日以上取得実績あり！夏季、年末年始、GWは1週間以上の休暇取得が可能で、WLBが整いやすい環境です。
＊同社設計部では、30代～40代前半のメンバーを中心に、幅広いメンバーが活躍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆木造建築物の構造設計経験
◆二級建築士資格
- 歓迎
- ◆一級建築士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ◆社内外の関係者と適切なコミュニケーションをとりながら、スムーズに業務を進めていただくことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (休憩1時間)
- 年収・給与
-
【年収例】500万円～800万円（25歳～49歳：例）
【月収例】400,000円～
※上記月収には、100,000円～（40時間/月）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
-
◆各種保険完備
◆永年勤続表彰（5年ごと）
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆交通費全額支給
◆時短制度（規定有）
◆出産、育児支援制度（規定有）
◆資格取得支援制度（宅建士、1級建築施工管理技士、一級建築士）
◆その他資格取得に関わる費用および更新費用の一部補助
◆健康診断
◆全社交流イベントの開催
◆屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
完全週休二日制（水日＋祝日）
夏季休暇：10日
年末年始休暇：10日
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接2回 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
