施工管理(建築)
建築施工管理(即戦力)/東証1部上場/東京都、他
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:HMTT-145355
施工管理(建築)

建築施工管理(即戦力)/東証1部上場/東京都、他

上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化の為
仕事内容
【建築施工管理職】をご担当いただきます。東証一部上場企業の安定性と幅広い案件に携わることができることが魅力です。創業より120年以上の歴史がある老舗ゼネコンでの募集です。
【建築施工管理】をご担当いただきます。

建築現場における作業の進捗確認 、工事の段取り確認 、工程管理 、品質管理、安全管理 、予算管理、協力業者へ指示などの施工管理をお任せいたします。

【同募集のポイント】
★案件としては、マンション・オフィスビル・公共施設・工場など、幅広い案件がございます。
⇒社員の方が、全ての建築物に対応ができるよう、配属を調整しております。
★売上比率としては、大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40%、マンション30%、リニューアル・修繕30% となっております。
★受注金額5~20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が中心となっております。
★案件にもよりますが、5名程度でチームを組んでの担当となり、ローテーションで休みの取得ができるようにしております。
★元請け案件の比率は9割以上となっております。
★案件によっては、他エリアへの長期出張等をご依頼する場合もございます。
応募資格
必須
【必須経験・資格】
◆建築施工管理のご経験(目安として5年以上)
◆RC造、SRC造の建築物の施工管理経験のある方
◆1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
◆普通自動車運転免許
フィットする人物像
■コミュニケーションをとり、現場を進める事が出来る方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都、その他全国の同社作業所(47都道府県)
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
年収・給与
600万円~800万円
■年収についての補足
【年収モデル】:600万円~800万円(35歳~42歳:例)
【月給モデル】:37万円~50万円(35歳~42歳:例)

※上記はあくまでモデルであり、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
■昇給:年1回 
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
■諸手当
●社会保険完備
●通勤手当
●子育て支援手当
●寮社宅 :独身寮、社宅
●退職金制度
●企業年金
●財形貯蓄
●積立年金
●各種貸付
●住宅融資
●自社株投資会
●生命共済保養所
休日休暇
●完全週休2日制(土、日)
●祝日
●有給休暇
●年末年始休暇
●夏季休暇
●慶弔休暇
●リフレッシュ休暇
【年間休日120日以上】
選考プロセス
書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 一次面接(部門長) ⇒ 二次面接(役員面接)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【作るから創るへ 人・都市・自然が融合する空間を創造します。】
(調査・企画)
立地・周辺環境、マーケティング、市場動向など広範なフィールドからデータを収集し、精緻な分析を実施。実りある企画をご提案することで、事業協力者として最良のパートナーシップを発揮しています。
(施工)
資機材の調達から工事監理、施工管理まで綿密な施工体制を整備。安全性はもちろん、近隣への配慮や、廃棄物の減量・再利用など環境負荷の低減にも努めています。
(アフターフォロー)
お引渡し後も定期検査を実施し、建物が常にベストコンディションで機能するよう、きめ細かなサービス&サポート体制を確立。経年変化による営繕・補修などのご要望にもお応えできる万全の体制です。
(リニューアル)
老朽化した建物は、建物自身のバリューアップを図る「リニューアル」を広く社会に提唱。安全性・機能性を向上させるとともに、時代にふさわしい建物の再生を実現することで、地域の財産としての価値を高めています。
設立
1937年6月
資本金
96億1476万円
売上高
1426億9800万円
従業員数
1252人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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