設計(建築)
工事監理(建築)【北海道勤務!道内大手の建設コンサルタント/17時定時・ワークライフバランス◎】
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:HMTT-272666
設計(建築)

工事監理(建築)【北海道勤務!道内大手の建設コンサルタント/17時定時・ワークライフバランス◎】

英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
■業績好調による増員の為
仕事内容
北海道大手の建設コンサルタントにて建築の工事監理業務を担当頂きます!札幌勤務・転勤もなく腰を据えて勤務可能です!
建築の工事監理(現場立会検査、現場書類確認等)業務を担当頂きます。

【具体的な業務】
●施工計画書、施工図確認
●現場立会検査、書類検査
●現場変更図作成(図面作成、報告書作成、積算)
●施工者・発注者との打合せ協議
※現場は常駐ではなく巡回で立ち会って頂きます。
※案件:同社では官公庁案件がメインとなっております。

★同社の魅力★
◎多分野を担っているため、総合力という点で大きなプロジェクトに携わることができます。
 北海道内トップの受託実績は、2位に大差をつけてダントツ1位です。
◎17時定時!平均残業時間は全体で34時間(9時~17時※7時間勤務)と働きやすい環境がございます。
◎離職率約3%と業界内ではトップクラス!!転勤が発生した場合でも、期間は2~3年程度と腰を据えて勤められる環境も影響しています。
◎親睦会や「いもほり」や「さくらんぼ狩り」などの家族も参加できる(※自由参加)イベントがございます。
 社風はとてもアットホームです。
応募資格
必須
建築意匠または構造を主とする建築設計または工事監理経験者
一級建築士保有者または保有予定者
募集年齢(年齢制限理由)
~60歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
■何事にも前向きでバイタリティのある方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市
勤務時間
09:00~17:00(所定労働時間7時間)
年収・給与
■年収モデル:500万円~800万円 35歳~60歳例(平均残業時間40時間を含む)
■月収モデル:25万円~42万円 35歳~60歳例(残業代含まず)
■賃金形態 : 月給制  
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給:年1回■賞与:年2回
■通勤手当■超過勤務手当■勤務地手当
待遇・福利厚生
健康保険組合、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、社宅(東京他)、社員食堂、親睦会、通勤手当、超過勤務手当、勤務地手当、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日:122日】
完全週休2日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 育児・介護休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→面接3回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は昭和35年の創立以来、北海道を中心に日本国内の社会基盤の整備に広範に関わり、総合建設コンサルタントとして成長を続けています。

時代の移り変りとともに、建設コンサルタントの役割にも変化が求められております。その中心は従来の開発型マネジメントから、社会・生産および自然環境への視点を包含した環境型マネジメントに移行しつつあり、同時に業務の領域と内容はますます多岐、多様に亘ってきております。

同社はそうした時代のニーズを積極的に汲み取り、これまで培ってきた技術と経験をベースに、豊かな発想で独創性、総合性に優れた技術を提案し、創立50周年の節目となる平成22年6月に策定した「信頼の“人と技術”で豊かな人間環境の創造に貢献する」という新たな経営理念のもと、人と自然が共生できる快適な生活環境作りを目指しております。
設立
1960年6月
資本金
6000万円
売上高
1290億円
従業員数
616名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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