設計(建築)
住宅設計/地域密着型の住宅メーカー/愛知県※web面接可
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:HMTT-164204
設計(建築)

住宅設計/地域密着型の住宅メーカー/愛知県※web面接可

アーキテックス株式会社
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
反響営業による安定した受注に対応するため、将来に向けた組織強化のための募集です。
仕事内容
岡崎市本社もしくは各支店にて住宅意匠設計職としてご活躍いただきます。
岡崎市本社もしくは各支店にて設計職としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・3ブランドの新築住宅「GroovyHome」、「KanaLHome」、「Simpleis...」の設計を年間数十棟行っていただきます。
・戸建ての設計の他にも、店舗、施設、リノベーションの設計にも興味があれば携わることができます。
・お客様と営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングすることで、より希望に沿ったプランを提案することができます。


■配属部署の特徴:
20~40代までの幅広い年齢層の方が在籍しており、作業が多い中でもコミュニケーションを取り合い、業務を進めます。
様々な意見を受けいれることで個々のスキルを高めていくことができる環境です。

応募資格
必須
【必須】
・住宅設計の実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
・一級もしくは二級建築士の資格をお持ちの方

【歓迎】
・一級建築士の資格をお持ちの方

歓迎
住宅設計の実務経験
フィットする人物像
・主体的に自分の業務に取り組むことができる方
・責任感のある方
・社内外問わずコミュニケーションが取ることができる方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県岡崎市
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
年収・給与
425万円~600万円
■年収についての補足
年収例:425万円 ~ 600万円 (27歳~45歳例)
月収例:26万円 ~ 37万円 (27歳~45歳例)
※上記金額には66,000円~(固定残業時間45時間0分/月)が含まれています。
※超過分は別途支給します。

【賞与】年3回(4月・8月・12月)
※賞与とは別に評価業績による支給あり
【昇給】
有り

【昇給】年1回

■年収モデル:480万~530万(30歳、入社4年目)、520万~590万(33歳、入社7年目)、550万~630万(35歳、入社9年目)
待遇・福利厚生
■諸手当
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生)
・通勤手当(会社規定有)
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・資格手当
・社用携帯貸与
・保養所、会員制リゾート施設
・優秀者表彰制度、社内交流会補助制度
・四半期ごとに全社でレクリエーション開催(BBQ、ボーリングなど)
・屋内禁煙
■各種保険
各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生)
休日休暇
【休日】104日+計画年休5日
水曜日+希望シフト制
※休日出勤は基本的にありませんが、発生した場合は振替で休日を取得
【有給休暇】
入社半年経過後10日~最高20日

【その他】
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
その他特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回~3回

会社概要

社名
アーキテックス株式会社
事業内容・会社の特長
■メイン事業は、賃貸住宅の入退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業も展開し、その品質と価格競争力でお客様から評価を得ています。
■仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を目指しています。一人一人が自身の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自身が考えたことを実現できる環境があります。
設立
1998年1月
資本金
5000万円
売上高
77億2000万円
従業員数
185人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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