募集要項
- 募集背景
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■バックオフィス全般の要員強化
■採用人事の強化
- 仕事内容
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■採用人事を中心としたHR業務全般■採用人事を中心としたHR業務全般（他、人事制度企画、教育研修企画、労務企画他）
■経営ボードチーム（HR領域からの）としての発信・経営管理
■経営ボードチーム（HR領域からの）としての発信・経営管理（組織開発）
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上35歳～47歳迄の男女
※人事領域全般のご経験者で特に人材開発（採用領域）の
ご経験で実績を残されて来られた方
※経営に直結する「組織開発」「人財育成計画立案」の
ご経験者歓迎します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定のキャリア層が必要な為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・従業員からの相談ごとに気軽に応じられ、人に頼りにされる方
・従業員（人）有りき、人がエンジンとなる、と思われている方
- 雇用形態
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正社員※試用期間：3ヶ月(給与・待遇の変更なし)
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京（池袋）
- 勤務時間
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・9：00～18：00（休憩1時間）
※シフト管理あります
- 年収・給与
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700万円 ～ 800万円（年収）
※賞与年2回・計2ヵ月分(昨年実績)
※別途、時間外手当（管理職は規定による）、休日出勤手当があります。
- 待遇・福利厚生
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・昇給査定年2回
・交通費規定内支給（上限3.5万円）
・時間外手当（規定による）、出張手当、役職手当、
・各種社会保険完備
・外部研修（会社負担）
・社内行事（スポーツイベント等）
・マイカー・バイク通勤可
・社宅あり、育児支援制度、社内表彰制度
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・65歳定年制度（再雇用あり）
・引越手当（敷金・礼金・引越し代）
・業務災害保険（月500円で24時間、業務上はもちろん、プライベートでの怪我や病気にも対応）
- 休日休暇
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・週休2日(月間公休8日)、年間105日休み
・★シーズン休暇★
夏休み4日、年末年始4日
・★ライフイベント休暇★
産休育休、慶弔休暇
・★有給休暇★
