人事(採用・労務・教育など)
人事マネージャー(採用・労務・教育など)  ※主に採用・育成領域業務中心
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:KAW-Ikebkuro-Reuse
人事(採用・労務・教育など)

人事マネージャー(採用・労務・教育など)  ※主に採用・育成領域業務中心

管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■バックオフィス全般の要員強化
■採用人事の強化
仕事内容
■採用人事を中心としたHR業務全般
■経営ボードチーム(HR領域からの)としての発信・経営管理
■採用人事を中心としたHR業務全般(他、人事制度企画、教育研修企画、労務企画他)
■経営ボードチーム(HR領域からの)としての発信・経営管理(組織開発)
応募資格
必須
大卒以上35歳~47歳迄の男女
※人事領域全般のご経験者で特に人材開発(採用領域)の
ご経験で実績を残されて来られた方
※経営に直結する「組織開発」「人財育成計画立案」の
ご経験者歓迎します
募集年齢(年齢制限理由)
特定のキャリア層が必要な為 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・従業員からの相談ごとに気軽に応じられ、人に頼りにされる方
・従業員(人)有りき、人がエンジンとなる、と思われている方
雇用形態
正社員※試用期間:3ヶ月(給与・待遇の変更なし)

ポジション・役割
マネージャー
勤務地
東京(池袋)
勤務時間
・9:00~18:00(休憩1時間)
※シフト管理あります
年収・給与
700万円 ~ 800万円(年収)
※賞与年2回・計2ヵ月分(昨年実績)
※別途、時間外手当(管理職は規定による)、休日出勤手当があります。
待遇・福利厚生
・昇給査定年2回
・交通費規定内支給(上限3.5万円)
・時間外手当(規定による)、出張手当、役職手当、
・各種社会保険完備
・外部研修(会社負担)
・社内行事(スポーツイベント等)
・マイカー・バイク通勤可
・社宅あり、育児支援制度、社内表彰制度
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・65歳定年制度(再雇用あり)
・引越手当(敷金・礼金・引越し代)
・業務災害保険(月500円で24時間、業務上はもちろん、プライベートでの怪我や病気にも対応)
休日休暇
・週休2日(月間公休8日)、年間105日休み
・★シーズン休暇★
夏休み4日、年末年始4日
・★ライフイベント休暇★
産休育休、慶弔休暇
・★有給休暇★

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・プロのための道具市場「アクトツール」経営
・リユース工具通販サイト「アクトツール ONLINE SHOP」
・工具買取専門サイト「アクトツール 工具買取専門館」
・貴金属・ブランド買取店運営「Crown kp」
・上記サービスのフランチャイズ事業運営

※具体的には
・プロ用中古電動工具の専門店「アクトツール」の運営
(電動工具、エア工具、エンジン工具の買取・販売・修理を行う専門リサイクルショップ)
・インパクトドライバやハンマー、グラインダなどの電動工具
・コンプレッサー、釘打ちなどのエア工具
・発電機、溶接機、エンジンチェーンソー、エンジンランマ、エンジンプレートなどのエンジン工具
・レーザー測量器、水平測量器、オートレベル、距離計などの測量器
・鉄筋カッター、油圧パンチャー、鉄筋ベンダーなど油圧工具
・電動ホイスト、レバーブロックなどの荷揚げ・荷締め工具
など、建築・建設現場、土木現場、工場で利用するプロ向けの工具を扱っています。

また別業態で

・貴金属・ブランド買取店の運営「Crown kp」
(金・プラチナならびにダイヤモンドやサファイヤなどの天然石のリング、ネックレス、杯、入れ歯、万年筆などの買取、販売、お酒の買取・販売、ROLEXをはじめとしたブランド時計の買取・販売)
設立
1975年(創業)
資本金
1000万円
従業員数
110名(令和5年5月 時点)

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株式会社ナレッジ&ワークス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306815紹介事業許可年:2005年
設立
2005年
資本金
1480万円
代表者名
堤 英俊
従業員数
法人全体:4

人紹部門:4
事業内容
人材紹介業
人材派遣業
教育評価研修事業
人材採用広告代理業
通信サービス代理業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306815
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒107-0052 東京都港区赤坂9-6-30 ルイマーブル乃木坂518
ホームページ
http://www.k-and-w.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
人事マネージャー(採用・労務・教育など)  ※主に採用・育成領域業務中心の転職・求人情報 25789975。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。