募集要項
- 募集背景
- 当社は全国の電力会社に向けてがいし洗浄装置や変圧器消火装置を納入しています。この事業を継続するためには、建設業法上の主任技術者・監理技術者を確保することが必要不可欠となっています。 碍洗防災工事技術継承と建設業法順守のため、即戦力となる工事管理経験豊富な仲間を募集しています。
- 仕事内容
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国内の電力会社などに納入している がいし洗浄装置・変圧器消火装置などののメンテナンス・改造・修理・更新の現場施工管理がメイン業務となります。【具体的には】 1) 工事現場における各種管理 安全衛生・労務・施工・品質・検査・試運転・工程・納期・資機材・産業廃棄物等の計画・実施・チェック等の管理。 2) 工事業務に付帯する社内・社外折衝 お客さま・社内・協力会社・資機材の納入業者・産業廃棄物処理業者等の連絡および調整・交渉等の折衝。 3) 工事に関する各種書類・図面の作成 ・着工届出書・作業員名簿・工事施工計画書・安全衛生計画書・品質管理計画書 ・現場試験計画書・工事工程表・産業廃棄物処理関係書類・建設リサイクル法関係書類・工事記録（写真・チェックシート）・工事報告書 ・現場試験（検査）報告書・完工修正図・竣工届出書・施工体制台帳等の必要書類・図面。 4) パソコン等の情報管理・計測機器管理・工事用品（安全用品）の管理 5) 通常は1ヶ月前後の工事出張ですが、工事規模によって1日工事もあれば、最長1年間程度の工事出張もあり、概ね年間で6～9ヶ月程度の工事出張です。 ※長期出張の場合、3週間に1回程度の帰社制度もあります。 【活かせるスキル】 建設工事に関する技術者としてのスキル 1) 監理技術者（管工事、電気工事、土木工事など） 2) 主任技術者 【身につくスキル】 1) エンジニアリング技術 2) プロジェクト管理、推進能力 現場施工管理実務に直結する、建設業法の国家資格（施工管理技士）や安衛法で定める各種教育（作業主任者教育など）を取得できます。 必要に応じ安衛法で定められている教育インストラクター（RSTトレーナー）も取得可能です。 【職務の特色】 当社のがいし洗浄装置は国内電力安定供給（がいしの絶縁回復）の一役を担っており、約50年の納入実績を誇っています。 また、万が一の変圧器火災時に機能を発揮する消火装置においてもがいし洗浄装置からの派生技術を活かし主力のプラント装置として取り扱っています。 全国の電力会社などで広く採用され、電力の安定供給を下支えしている責任感とやりがいを感じられる仕事です。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ◎職種：現場の施工管理 1) 図面（配管図・土木図・電路図・シーケンス図）の読み取り・理解ができること。 2) パソコン操作の基礎知識・技能があり、Word・Excel・PowerPoint等にて必要書類が作成できること。また、インターネットを利用しての文書等データの送受信ができること。 3) AutoCAD操作の基礎知識・技能があり、現地施工図面が作成できること。 4) デジカメを利用した工事写真集を作成できること。 5) 工事に必要な労働安全衛生規則・安全衛生法・労働基準法・建設業法・廃棄物処理法・建設リサイクル法等の関係法令を理解し、現場管理ができること。（法令順守）客先および弊社の基準・規格等のルールを順守できること。 ◎経験・能力：屋内外における配管工事、土木・コンクリート工事、電気工事の工事管理経験者 ◎経験年数：施工管理の業務経験5年以上 ◎ポジション：工事主任者等のリーダー経験者 ◎資格：電気or管工事施工管理技士（2級）
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ◎業界：電力業界、プラント建設業界 ◎職種：現場の施工管理 ◎知識： 1) 客先・協力会社・社内の人とのコミュニケーションをもち明るく誠実な対応ができること。 2) 工事監督者＝現場代理人として会社を代表する責任感があること。 3) 工事現場においては工事会社の作業員を掌握し統率する必要があり、統率力・リーダーシップ・強い意志のあること。 4) 時間・金銭および情報（個人情報含む）を適切に管理できること。 5) 会社内・工事現場・私生活においても自己管理がきちんとできること。 ◎経験・能力：特に発変電所等の電気所における配管工事・土木工事・電気工事・機器据付工事等の施工管理・品質管理・安全衛生管理等の経験者を希望します。 ◎経験年数：施工管理の業務経験5年以上 ◎ポジション：工事主任者等のリーダー経験者 ◎資格：電気and管工事施工管理技士（2級）又は、電気or管工事施工管理技士（1級） ≪求める人物像≫ お客さまや協力会社など、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、使命感を持って業務を遂行できる即戦力人材を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- 初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町2-56） ・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分 ・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります） ・駅からの自転車通勤は応相談 ※転勤：当面無し
- 勤務時間
- ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当：当社規定により50,000円/月まで支給 ・住宅手当：当社規定により3,200円～20,000円を支給 ・家族手当：当社き手により不要1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） ・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
- ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
