募集要項
- 募集背景
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デジタル・ソサエティ事業のための研究開発施設や半導体関連工場、クリーンルームの建設・増強が活発。
また操業より100年を超え、工場のみならず、事務所や厚生施設の老朽化により建て替え時期に掛かっております。
長期的な建築設備を専門とした、後継者を募集しています。
- 仕事内容
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建物の空調設備・給排水衛生設備の設計・監理業務を専門業務とし、建設プロジェクトの取りまとめ役を担当いただきます。【具体的には】
新築・増築・既設改修案件の
・要求仕様に対する基本計画作成・予算積算
・空調設計・監理業務
・業者見積査定業務
・BEMSデータ解析による省エネ検討
・工事ユニットの予算管理
・工事ユニットの工程管理
【活かせるスキル】
・空調設備設計の経験
・CAD（AutoCAD・JWW）
・一級建築士
・建築設備士
・設備設計一級建築士
【身につくスキル】
・建築士法に基づく実務経験
・プロジェクト管理能力
【職場の雰囲気】
製造メーカー内に在籍する1級建築士事務所 専門家集団です。
業務を通じた技術・事例展開を定期連絡会や個別フォロー会などでコミュニケーションを密に実施し、個人・組織ともに成長していける職場です。
設備投資が旺盛となった際に入社された中途採用の方が正社員の約半数であり、新卒採用者との区別なく活躍できる職場です。
建設関連の職場ですが、土・日の休日出勤はありません。
有休取得も個々の取得したい日程にて取っていただける職場です。
【職務の特色】
当社本体および海外含むグループ会社の建物の設計・監理に携わることができます。
また、発注者および設計者の立場で建設プロジェクトのとりまとめを行うことができるため、最新の省エネ設計の採用など挑戦的な提案が実施できる環境にあります。
実施・検討に当たっては、様々な建設会社・設計事務所・メーカーなど多岐にわたっての付き合いがあるため、知見を得ることが比較的容易な職場環境にあり、海外案件含め専門家としてのキャリアも大きく広がる職場です。
◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・空調設備の設計経験
・空調やユーティリティ設備の施工管理経験
・建築設計経験者で、空調やユーティリティ設備の仕様理解がある方
- 歓迎
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≪歓迎≫
◎経験・能力：
・ZEB達成もしくは達成見込みの案件について設計経験があること
・省エネ適判について実務経験があること
・建築物省エネ法の届出経験があること
◎経験年数：5年以上
◎ポジション：プロジェクトリーダー経験者
◎資格：一級建築士もしくは建築設備士
◎語学力：英語でのメールやり取りの経験があること
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
カーボン・ニュートラル時代を見据えた、未来の工場設備のあり方を提案・実現したいと考えている方を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町2-56）
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります）
・駅からの自転車通勤は応相談
※転勤：当面無し
- 勤務時間
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◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当：当社規定により50,000円/月まで支給
・住宅手当：当社規定により3,200円～20,000円を支給
・家族手当：当社き手により不要1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
