募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
会社法対応からリスクマネジメント、M&A関連、海外企業法務等の法務全般尾業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■会社法対応（取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連）※海外子会社の管理・運営支援を含む
■リスクマネジメント関連業務
■コンプライアンス関連業務
■契約・文書作成及びチェック
■新規事業・M&A関連業務
■海外企業法務（上記全般）
【担当者コメント】
同社は、東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引！2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。今回の募集では、法務経験の豊富な方を採用し、成長を続ける同社の更なる事業拡大を実現するために貢献していただける方を歓迎いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■企業法務、または法律事務所での企業法務経験が３年以上ある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
特に下記のご経験値がある方を求めています。
■海外企業法務
海外企業法実務経験者（英語力マスト）
■リスクマネジメント
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟・行政・トラブル対応
・ネット系対応
■コンプライアンス
・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円
・通勤手当・賞与（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給 ・昇給・昇格の機会が年4回） ※現年収、ご経験値により決定いたします
・固定残業代94,400円／60時間分
- 待遇・福利厚生
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（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・寮社宅：社員独身寮（35,000円～50,000円／月）
■結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
■通勤手当 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■四半期表彰制度 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■在宅勤務制度 ■時短勤務制度 ・慶弔見舞金制度 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み
- 休日休暇
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土・日
111 日
ゴールデンウィーク
夏季休暇/お盆休み
冬季休暇/年末年始休暇
有給休暇
・年間休日：106日（週休2日制）慶弔休暇,
・産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
※計画的有給付与5日で、実質年間休日111日
