施工管理(建築)
病室の改修における建築施工管理
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:QIQ-330514
施工管理(建築)

病室の改修における建築施工管理

パラマウントベッド
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■病室のフロアや特別室のリモデル・改修における施工管理を担当していただきます。

【具体的には】営業・デザイナー・施工管理で1チームとなり、プロジェクトを進めていただきます。
・図面作成、提案書作成、見積書作成
・医療施設設備工事の施工管理
・協力会社や顧客との打合せ
※エリア:西日本
(基本は大阪がメインです。案件の規模が大きい場合には、全国への出張が数日程度発生します。※手当有り)
※工期:数日~1週間程度
※案件金額:数百万~数千万円
※契約社員かつ単年更新での雇用となりますが、現在中途で入社された方も3~5年で正社員に更新されています。
応募資格
必須
【必須要件】下記すべての要件を満たす方
■1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築施工管理もしくは内装施工管理の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■病院・マンション・オフィスビル等の施工管理経験をお持ちの方
雇用形態
契約社員
勤務地
大阪府
勤務時間
09:00 - 17:20(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
550万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(上限5万円)、出張宿泊費支給、残業手当、通勤手当、他
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、他
休日休暇
年間131日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業等 ※月に数回程度、土日出勤の可能性あり(振替休日で対応)

会社概要

社名
パラマウントベッド
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
世界首位級シェアをもつ医療・介護用ベッドメーカーです。医療事業・介護事業・健康事業の3事業を展開。医療福祉用ベッド、マットレス、病室用家具、医療用器具備品などの製造・販売を行なっています。これまでの医療・介護用ベッドの販売台数は650万台以上で、国内シェア70%以上です。高い技術力を強みとしており、保有する特許数は国内で480件以上、国外では約220件となっています。

【技術開発】
1962年に国内初の病院用電動ベッドを開発して以来、高機能エアマットレスや在宅ケアベッド、全体が傾斜する新しい背上げ機構のベッドなどを次々と開発。医療・介護用ベッドのリーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。近年は医療機関向けベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」を構築。独自のセンサーにより、ベッドに寝ている状態で、脈拍数や呼吸数、睡眠・覚醒などの状態を連続測定・検知し、さまざまな生体情報を一元管理・共有することが可能です。看護・介護スタッフなどの負担を軽減し、施設運営の効率化を図ることができます。

【グローバル展開】
インドネシア、中国、タイ、ベトナム、シンガポール、インド、アメリカ、メキシコ、ブラジルに拠点を擁し、グローバルに事業を展開。世界約114カ国以上に納入実績があります。今後は、成長が見込まれるアジア・中南米を中心に、それぞれの地域に応じたラインアップを拡充し、現地調達の推進や生産の効率化などを強化することで、事業展開を加速したい考えです。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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