募集要項
- 募集背景
- 現在、取締役が積算業務を行っておりますが、積算業務に時間を取られてしまっている状況にあります。取締役のフットワークを軽くする為に、積算が出来るベテラン技術者が必要な状況です。増員+負担軽減での募集となります。（今後の原価管理の為、工事原価が適正であるか判断出来る方であれば尚良しとなります）
- 仕事内容
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【東証プライム上場・フジ住宅株式会社の子会社】同社受注の建築物において、設計図書からの数量積算（躯体～仕上げ工事全般）業務に従事頂きます。【東証プライム上場・フジ住宅株式会社の子会社】同社受注の建築物において、設計図書からの数量積算（躯体～仕上げ工事全般）業務に従事頂きます。
【具体的には】
・現地調査及び工事内容の打合せ、協力会社への見積り依頼、見積り書への金入れ、
協力会社への金額交渉、協力会社への発注業務、 VE，CD案の提案等をお任せします。
〇受注：民間メイン
〇案件：分譲マンション+福祉施設+店舗（信用金庫）+倉庫（町工場小規模倉庫）+駅周辺施設や車工場の修繕営繕工事等
※割合としては新築メインとなります
・案件金額：数億～10億程（工期数ヶ月～8ヶ月程）※修繕の場合3000-4000万程
・構造：S造、RC造
・立場：元請け下請50:50
・エリア：大阪府内が9割以上
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
【安定基盤】
親会社のフジ住宅株式会社は創業50年、東証プライム上場で、2023年3月期売上高(連結)は1144億円、
グループ全体の従業員が1200名を超える関西住宅業界有数の企業です。経営方針はグループ会社含む従業員とその家族の幸せを第一に願うことであり、「健康経営優良法人ホワイト500」7年連続認定、オリコン顧客満足度「建売住宅ビルダー近畿・大阪1位」として3年連続ダブル受賞、「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」など数々の受賞歴が、顧客満足のみならず、まず社員の幸せを第一に考え積極的に先進的な働き方を採用する企業姿勢を裏付けております。
【同社の特徴】
残業が多く休みも取れない施工管理業界では珍しく、仕事が落ち着いている時にはしっかり帰り、有給も取得しやすい社風となっております。
詳しい労働環境など気になる点がございましたら応募の有無にかかわらずオンライン面談でご説明できますので是非ご利用ください。
【残業時間について】
退社時間は18:00までが多く、平均残業時間は21時間、平均休日勤務時間は13時間となっています。(2023年3月期実績）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方
・RC造、S造建築物における新築 or 改修工事の施工管理経験（15年以上）をお持ちの方
・建築物の積算業務経験（5年以上）をお持ちの方
【尚可】
・1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
・1級建築士もしくは2級建築士をお持ちの方
・躯体から仕上げまで一貫して積算経験をお持ちの方
- 歓迎
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・RC造、S造建築物における新築 or 改修工事の施工管理経験（15年以上）
・建築物の積算業務経験（5年以上）
・躯体から仕上げまで一貫しての積算経験
- フィットする人物像
- ■前向きな性格で、周囲と連携を密に取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 08:00～17:30 （所定労働時間8時間00分） ※休憩90分
- 年収・給与
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■年収：600万～1000万円（例：25歳～55歳）
■月収：400,000円～666,666円（例：25歳～55歳）
■基本給：300,440円～507,410円（例：25歳～55歳）
※年収には通信手当10,000円を含む
※経験・スキルによって異なります
◆固定残業代
固定残業代（月89,560円＜基本給300,440円/月の場合＞～149,256円
＜基本給507,410円/月の場合＞、時間外40時間相当分）を含む。
時間超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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◆昇給：年1回（定期昇給は55歳迄）
◆賞与：年2回 ※実績：3か月分支給（6月・12月）
※賞与は定年まで支給
■各種社会保険完備
■社有車による直行直帰可（駐車場会社負担）、「ETC/給油/コインパーキング/洗車専用クレジットカード」貸与
■退職金共済（全額会社負担 試用期間終了後に加入となります）
■フジ住宅加入の会員制ホテル「グランリゾート」利用可、フジ住宅加入の福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可、フジ住宅保養所（和歌山県西牟婁郡白浜町）利用可
■健康診断にて会社負担でがんマーカー追加及び再検査費用支給
■積立有給休暇制度
■指定資格取得代金会社負担（テキスト、受験料、受験直前講習受講料など）
■親孝行手当（毎年4月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給）
■記念日花束送付
■子の看護休暇、介護休業、配偶者の出産時の特別休暇
■通信講座費用補助
■ＯＪＴによる研修制度有
- 休日休暇
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■年間1休日：105日
■週休2日制
※会社カレンダーによる（概ね隔週土・日祝）、夏季休暇、年末年始
6ヵ月経過後の年次有給休暇日数：10日、慶弔休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査⇒最終面接⇒ 内定
※面接で聞きにくい事などをご質問いただける場としてZOOMにてカジュアル面談を行っております。カジュアル面談の結果面接をお断りいただいても問題ありません。是非お申込みお待ちしております。
