募集要項
- 募集背景
- 新築案件増加に伴う募集
- 仕事内容
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【新築マンション案件】の建築施工管理をお任せいたします。エリアは東京エリアが中心となります。■新築マンションン案件の建築施工管理をご担当いただきます。
【仕事の流れ】
工事受注後 、営業や顧客担当者と打合せ
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工事計画の立案～予算内で、協力会社や資材を手配。工事計画を立案し、各種書類を作成
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施工管理～引き渡しまで、工程・安全・品質・原価等の管理を行います
【具体的には】
・工程管理（納期までの進捗管理など）
・出来形管理（設計図書通り施工されたかを管理する）
・品質管理（資材の強度などを管理する）
・原価管理（予算の価格と実際の原価との相違を把握し管理する）
・安全管理（現場の環境整備や安全点検等）
・施主・設計事務所・近隣等の調整・打ち合わせ
など。
【同ポジションの特徴】
★契約社員としての雇用になります。
★新築マンションの建築施工管理をお任せいたします。
★原則転勤等はございません。
★案件受注状況によっては、改修の施工管理業務をご担当いただくこともあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】
◆デベロッパー分譲マンションの新築工事における現場代理人の経験
◆1級建築施工管理技士もしくは一級建築士資格
【同年収の目安】
◆ゼネコンでのデベロッパー分譲マンションを中心とした新築工事経験（直近10年以上）
- 歓迎
- 新築マンションの建築施工管理経験
- フィットする人物像
- ■施工管理が好きな方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）、札幌、仙台、名古屋、関西圏（京都・大阪・神戸）、香川、愛媛、岡山、広島、福岡、沖縄の各事業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩１時間、実働7.5時間）※現場常駐時8：00～17：30（休憩2時間）
- 年収・給与
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600万円～800万円
■年収についての補足
【年収モデル】600万円～800万円（45歳～65歳：例）
【月給モデル】50万円～66万円（45歳～65歳：例）
※上記はあくまでも想定であり、年齢・経験・スキルをふまえ決定いたします。
※管理監督者（※労基法41条2号）として扱うため、上記金額に残業代・手当等が全て含まれております。
■昇給：なし
■業績給：なし
※賞与・退職金なし
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
●社会保険完備
●通勤手当
●介護休暇
●人間ドック
●スポーツクラブ・ホテル等優待有り
※有給休暇：社員が有給を消化しやすいよう下記の制度有
計画年休：年次有給休暇の内年間5日有給を取得する制度
(月にいくつか有給取得候補日を設けているため有給申請がしやすい)
、屋内禁煙
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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●週休2日制(土曜・日曜)
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●有給休暇10日～20日
【年間休日126日】
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
