募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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商業施設の環境デザイン、物販、飲食、住宅、ホテルのパブリック及び客室等の内装意匠設計の業務をご担当いただきます。■業務概要
商業施設の環境デザイン、物販、飲食、住宅、ホテルのパブリック及び客室等の内装意匠設計の業務をご担当いただきます。
■業務詳細
クライアントのニーズを捉えて、事業環境を調査・分析し、コンセプトを確立させて空間を創り出します。
デザイナーは空間のプランをグラフィックなどのビジュアルに可視化し、クライアントの想いを具現化する職種です。
建築士と呼ばれる設計士とは異なる技術やセンスが腕の見せ所です。
■担当物件
商業施設、医療施設、設計事務所、住宅など、高級内装を提案する案件が中心になります。
※HPに同社施工実績を掲載しております。高級感漂う施工内容を是非ご確認ください。
新規案件に関しては、髙松建設が受注した案件を行うことが多く、
ほとんどの案件は同社の高い技術力が認められ、
リピートによる受注がほとんどでございます。
■働き方
・出張に関しては、営業に付き添った訪問が日帰りで発生するときもありますが、基本的に首都圏です。
・年間休日126日（土日祝）、残業月平均20h程度と比較的に安定した就業環境を実現しております。
・残業時間は月平均30時間程度です。
■同社について
髙松コンストラクショングループの一員で安定した事業基盤の中、同社は空間づくりのエキスパートとして、商業施設・ホテル・住宅などの内装デザイン・製作を手掛けてきました。
■什器や家具は基本的に自社工場にて製作。
内装に使用する什器や家具は、熟練の技を受け継ぐ自社の職人が手がけています。加えて、ハイスペックな機械により最高品質の什器や家具を生み出しています。それらを用いて内装を仕上げていく工程も、あなたの知識・経験を深める上で貴重な機会となるはずです。
■就業環境：
(1)年間休日126日、土日祝休みとメリハリがつけられる環境です。営業担当者、デザイナー、施工管理担当とそれぞれの担当者がプロジェクトに携わるため、過度な業務量になることもありません。担当エリアも首都圏中心となるため、安心いただけます。
(2)グループの髙松建設を筆頭に、業界内に先んじて本気の働き方改革を推進、仕組化し実現しています。よってグループ全体としても就業環境が優れています。
(3)評価制度は上長と個人目標を設定し、部門目標のほかに個人設定した達成度合いに応じて評価を行います。自己評価と上長評価の双方向での評価を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■内装基本設計業務経験者（商業施設、店舗などのデザイン）
【歓迎】
■VectorworksのCAD実務経験者
■IllustratorまたはPhotoshopの使用経験者
■改修工事の経験者
■1級または2級建築士
- 歓迎
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【必須】
■内装基本設計業務経験者（商業施設、店舗などのデザイン）
【歓迎】
■VectorworksのCAD実務経験者
■IllustratorまたはPhotoshopの使用経験者
■改修工事の経験者
■1級または2級建築士
- フィットする人物像
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■コミュニケーションをはかりながら現場を進める事の出来る方
■責任感の強い方
■自らの技術力を磨きたい方
■「数をこなす仕事」よりも「質にこだわる仕事」にやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間／休憩60分） ※残業（月20時間ほど）
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～600万円（年齢例：28歳～60歳）
【想定月収】26万円～40万円（年齢例：28歳～60歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額に別途、残業手当がつきます
■賞与：有り（年2回、7月・12月）
■昇給：有り（年1回、4月）
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給：全額支給
・時間外手当
・出張手当
・家族手当：扶養家族１名につき6,000円
・住宅手当：10,000円/月
・役職手当
・消費税手当
・資格手当
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度あり
＜その他補足＞
社員持株制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、財形貯蓄制度、退職金制度、時短勤務（相談可）、屋内禁煙等
- 休日休暇
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【年間休日126】
完全週休2日制（土・日・祝）
有給休暇：入社直後に付与（期初の場合10日）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇
育児休暇取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（採用担当者）→最終面接（支店長）→内定
